莫将书文作钓饵

一个时期以来,极少数领导干部对“著书立说”兴趣很高。求实地说,其中一些同志并不具备相应的专业知识和水平,却乐此不疲,不能自已。干部群众对这种现象议论不少。领导干部亲自动手写文章,对于开动脑筋,研究问题,指导工作,提高领导水平大有裨益。我们党历来倡导领导干部亲自写文章。毛泽东就曾经指出:“一个革命干部,必须能看能写”。邓小平也要求领导干部要学会拿笔杆,凡不会写的要学会写,能写而不精的要慢慢地精。1981年5月,中共中央专门下发了《关于各级领导干部要亲自动手起草重要文件,不要一切由秘书代劳的指示》。长期以来,许多领导干…     

培养跨世纪党政领导人才必须做好县级后备干部工作

以江泽民同志为核心的第三代党中央领导集体,多次强调培养跨世纪的人才问题,特别是江泽民同志在庆祝中国共产党成立七十周年大会上的讲话中对此作了系统的阐述,他深刻地指出:“今后十年,是我国经济和社会发展的关键时期,也是新老干部交     

浅谈“一把手”的协调艺术

浅谈“一把手”的协调艺术李炎溪，邢启东协调是“一把手”的重要职责和难解之题。在班子协调方面，每一个“一把手”都没有少花脑筋，但效果不一样。出现这种差距，除客观因素外，与“一把手”的自身素质和协调艺术，尤其是协调火候的掌握有很大关系。要较好地解决这个问...     

让严的意识和纪律观念深深扎根在干部脑海里

党的十八大以来,全面从严治党取得巨大成就,党内一些突出问题得到很好解决.但有一个问题应引起重视,就是部分干部严的意识和纪律观念在脑海里扎得不深,常常率性而为,犯了一些不该犯的错误,严重影响全面从严治党形象和干部自身成长进步.     

考察识别干部要做到“五个结合”

准确考察识别干部从来就是一个难题。干部作为社会生活中的人,在社会快速发展的大环境下,自由活动空间更多、受利益诱惑概率更大,对干部全面而真实地了解,确实需要下功夫。党的十八大以来,在干部考察尤其是“德”的把握上,进行了不少新的探索,收到较为明显的效果,积累了宝贵经验。综合传统做法和新的办法,笔者认为要比较准确地了解干部,在考察中要做到“五个结合”。     

把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来

《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》(以下简称《决议》)指出:“要源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才,真心爱才、悉心育才、精心用才,把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。”这是以习近平同志为核心的党中央深刻认识我国进入新发展阶段,立足社会主要矛盾变化带来的新特征新要求,着眼于全面建设社会主义现代化国家,在人才工作方面作出的重大战略部署。我们应认真学习,准确理解,全面贯彻《决议》精神,努力在加快人才强国建设中展现更大担当和作为。     

矫正视角误差正确识别有胆有识的干部

发展社会主义市场经济需要多方面的人才。对于一个地区、一个部门、一个单位来说,要尽快打开局面,最重要的是要有善于决断、指挥的帅才。择帅不当,满盘皆输,这是古今不易之理。帅才的基本素质是有胆有识。有识方可多谋;有胆才能善断。多谋善断则能抓住机遇,高屋建瓴,以破竹之势开创新局面。然而,胆略、才识作为人才的一种高层次的素质较难为人     

略论干部的品德考察

陈云同志在党的十二大发言中指出:加快提拔中青年干部,要严格把好政治关。德才相比,我们要更注重于德,就是说,要确实提拔那些党性强,作风正派,敢于坚持原则的人。最近,陈野苹同志在《人民日报》上发表题为《德才兼备,以德为主》的文章,在社会上产生了强烈反响。笔者认为,在前段有人提出“大胆使用有缺点的能人”,“敢于启用‘开拓型’干部”,“用生产力标准选拔干部”等观点的背景下和当前反和平演变处在极其关键的时刻,强调“德才兼备,以德为主”的用人标准是非常正确非常及时的。     

培养跨世纪领导人才必须着力于县级后备干部

(一) 最近一个时期,以江泽民同志为核心的第三代领导集体,多次强调培养社会主义事业接班人问题,特别是江泽民同志在庆祝中国共产党成立七十周年大会上对此作了系统的阐述。他深刻地指出:“今后十年,是我国经济和社会发展的关键时期。也是新老干部交替的关键时期。社会主义事业在中国的前景,很大程度上取决于青年一代的状况。”这是总结近年来国际国内严重阶级斗争和政治斗争所得出的科学结论。要落实这一战略思想,成功地培养跨世纪的党政领导人才,必须从现在起着力培养以40岁左右为主体的县级后备干部。这     

从严要求干部与保护干部的积极性

在加快改革开放和加速经济发展的新形势下,有一些党组织在实际工作中往往对干部中的问题睁一只眼,闭一只眼,只要上级不追查,能避开的则避开,致使有些问题长期得不到解决。从严要求干部与保护干部的积极性,是辩证统一的。它统一于促进干部的健康成长,使之为建设有中国特色社会主义贡献力量上。但它们毕竟又不是同一范