我省实现企业博士后科研工作站零的突破

江泽民总书记指出：“知识经济、创新意识，对于我们21世纪的发展至关重要。”迎接21世纪面临的挑战与机遇，说到底是科学技术的竞争，是人才的竞争。发展高新技术产业，必须有掌握高新技术的人才。对已有的智力资源要充分利用，具有什么资质的人才就要让其发挥什么样的作用，各企业要有一个灵活的机制，放胆使用人才，让能者显其能。此外还要大力创造条件吸引高层次人才和留学归国人员来湖南创业，充分发挥博士后制度在科技研究、人才培养使用、人才流动等方面的优势。最近，我省株洲硬质合金厂、株洲电力机车厂和长沙卷烟厂等三家企业相继建立博士后科研工作站，这对推动企业技术创新的产学研结合，实现以研究项目为依托，利用人才资源优势，尽快将科研项目转化为生产力，加速实现科教兴湘战略，具有十分积极的意义。本刊特编发了如下这组报道，以飨读者。     

网络舆情中的政府回应及其引导

网络舆情是现实民意在网络空间的反映,政府对网络民意的回应和引导直接关系着政府对网络社会的管理水平。近年来政府面对网络舆情主要呈现三种回应状况:无回应型、被动回应型和主动回应型。为正确应对网络舆情、引导网络舆论,政府应加强应对、及时反应、公开真相、知错必改、善于引导、果断处理及柔性处理。     

走向市场众生相——株洲市’94人才智力交流会见闻

7月15至17日,株洲市体育馆,昔日运动员竞技的场所,迎来了人才的竞争。’94株洲人才智力交流会帷幕在这里拉开,摩肩接踵的人流后浪推前浪,把偌大的体育馆挤得水泄不通。来自全市87家全民、集体、私营企业及大专院校、科研院所、卫生部门等用人单位的代表,与来自市内外近4000名觅职应聘者云集在这里,进行双向选择。     

一个拓展“耕地”的民营科技企业家——记株洲市海联粮科所所长周和平

民以食为天,这一古老的格言,对于我们这个人多地少的泱泱大国来说,具有更为深刻的含义。正是这一古老而永恒的格言所昭示的使命,驱使了多少粮食科研工作者孜孜地探索。他,株洲市海联粮科所所长兼总工程师周和平便是其中的一个。4年前,42岁的周和平带着仅有的8万元资金,从一名行政机关干部走上创办粮科企业之路,历经几年艰辛。现在,他所创办的株洲市海联粮科所成为国内粮食加工机械行业的知名企业,被湖南省科委命名为全省粮食系统唯一的“高新技术企业”,拥有6项获得国家专利证书的发明。有人这样测算,如果把他的发明广泛用于我国粮食加工生产领域,一年就可以     

株洲市各级领导高度重视公务员过渡培训考试

为使国家行政机关工作人员更好地了解、掌握国家公务员制度的基本知识和要求,顺利进行国家公务员过渡工作,株洲市人事局根据上级精神,结合本市实     

辉煌时刻的勇退

蛇年即过，《人事与人才》就要停刊了，我作为这份期刊的忠实读者、特约撰稿人、记者站站长，有缘１１年与她共沐风雨、目睹了她的辉煌。从她那里，我得到过工作的启迪，感受到笔耕的欢悦，付出了辛勤的劳作，获得了很多慷慨的鼓励。因此，得知停刊消息后，我似乎很有感慨，想说的话也很多……一份好的期刊，必然有一个好的编辑班子。《人事与人才》正是如此。从雷树标、龙寿钦、秦发嘉三任总编，到陈明星、谭文波、曾阳光、钟吉元、李跃平、刘祖芳、傅岳平等上１０位在杂志社工作过的副总编、编辑，无一不对这份期刊倾注了巨大的心血。正是…     

机关进人入市场 人才流动更广泛——’97株洲人才交流会“火爆”

新城溢彩,丹桂飘香。’97株洲人才交流会9月14日在新建的人才大厦拉开了帷幕。这里尽管没有开幕式、没有鲜花、鞭炮,但人才交流暨公开招考国家公务员和机关工作人员报名工作一开始就很火爆。 为期两天的’97株洲人才交流会有21个市、县直机关设点招考国家公务员和机关工作人员,有28家企事业单位设摊招聘人才。据统计,会议期间,前来咨询、应聘、报名的人就有12000多名 超过历届人才交流     

芬兰教育为何受追捧

<正>芬兰是北欧五国之一,连续多年蝉联全球最幸福国家榜首。这里是一个神奇的国度,拉普兰地区的四分之三都在北极圈内,每年超过两百个夜晚能看见极光。这里也是圣诞老人的家乡,不乏浪漫与童真。当地极简主义的生活方式“简约而不简单”,深受世界青年的追捧。尤其值得我们关注的是,芬兰也被公认为全球教育制度最出色的国家,吸引了世界各地的教育界学者前往深入研究。     

构建株洲技术创新体系实施跨世纪人才工程

为迎接知识经济时代的到来,株洲市专门邀请北方交通大学的有关教授,就构建以技术进步为核心的技术创新体系,进行调查论证。市政府根据调查论证,适时提出了构建株洲市技术创新体系,必须在全市进一步营造尊重知识,尊重人才的风气,要将科技人才的培养、引进     

株洲市建立重点岗位轮换工作责任制

最近,株洲市委、市政府召开反腐败工作责任部门主要负责同志会议,决定建立反腐败工作责任制,把领导干部廉洁自律、企业廉政建设、查办案件、纠风、廉政机制建设、执法监察、新闻舆论等工作项目分解为包括重点岗位轮换在内的39项工作任务,并确定了责任单位及目标,以此推进党风廉政建设和反腐败斗争深入发展。