中原税苑绽奇葩——河南省禹州市国家税务局文明创建的调查

以加强班子建设为重点，为精神文明建设创建提供强有力的组织保证。一个高素质的领导集体是搞好精神文明创建工作的前提和基础。局领导班子坚持把政治要坚定、思想要解放、班子要团结、工作要过硬作为班子建设的出发点和立足点，常抓不懈。他们把创建工作纳入工作目标管理责任制，与税收工作同部署、同检查、同考核，形成了目标明确，责任到人、上下联动、全员参与的大创建格局。     

新形势下残疾人就业促进问题浅析

根据2006年的第二次残疾人抽样调查显示,在新形势下我国残疾人就业产生了一些新的问题。如残疾人整体收入水平偏低,就业形势严峻;残疾人的就业范围具有局限性;残疾人的整体就业质量差;残疾人内部之间存在着就业不平等现象等。本文通过对新形势下残疾人就业现状的分析,找出影响残疾人就业的几点重要因素,并相对应地提出几点解决措施。如提高残疾人的受教育水平,将按比例就业落实到实处,以残疾人的创业带动就业等。     

论失地农民长效就业保障机制模型的构建

随着我国城市化和工业化进程的加快,越来越多的农民失去土地,征地补偿费不能保证其生活水平长期稳定,失地农民能否实现再就业,成为影响社会稳定和城乡可持续发展的关键因素。因此,建立以失地农民为中心、全方位且长期有效的就业保障机制,是当务之急。