提高基层工会干部教育培训实效性的思考

近年来地市级工会干部教育培训蒸蒸日上,参训率逐年上升,形势鼓舞人心,但是培训的实效性有待提高。目前,制约培训实效性的因素主要有：单一的教学方式,忽视了工会干部能力的培养;泛泛的教学内容,忽视了工会干部实际工作的需要;不甚合理的师资队伍结构,忽视了工会干部结构的复杂性。提高基层工会干部教育培训实效性可采取以下措施：一是服务大局,实用为主;二是分层分类,因材施教;三是推陈出新,创新方式;四是外聘内修,优化师资;五是完善制度,加强管理。     

规范城市客运出租汽车经营管理的思考

客运出租汽车是一个特殊的服务行业、特殊的公共资源,其生产流通和消费、经营条件、供求状况等均具有自身的特点。客运出租汽车是城市公共交通的重要组成部分,具有不可替代的特殊地位。客运出租汽车是不可完全放开的市场。实行以企业为主经营,是客运出租汽车行业特殊性的要求,它有利于客运出租汽车行业建立现代企业制度、增强政府宏观控制力、建设优秀从业人员队伍和推进依法行政。规范客运出租汽车的经营管理,需要政府发挥主导作用、主管部门加强监管力度、企业规范经营行为、从业人员提高综合素质,需要创造良好的营运环境、创建行业特色文化。     

武汉历史文化与和谐武汉建设

武汉要充分发扬“海纳百川、包容并存”的历史文化精神,学习借鉴吸纳他人之长,不断发展创新繁荣武汉文化,构筑武汉市民团结奋斗的思想基础;充分发扬“思想敏锐、敢为人先”的历史文化精神,坚持制度和科技创新,不断增强武汉综合实力;充分发扬“开放开拓、精明守信”的历史文化精神,建立与国内外城市和地区的合作伙伴网络,不断扩大武汉发展空间;充分发扬“豪爽大气、热情明礼”的历史文化精神,提高市民整体素质,创造武汉良好人文环境。     

论社区文化建设与科学发展观

社区文化建设是中国先进文化建设的一个重要方面。社区文化特质对社区居民的价值观念和道德行为会产生极其重要的影响。深刻认识社区文化建设中出现的不平衡、不协调等问题,在社区文化建设中认真落实科学发展观,促进社区文化协调发展、积极创新社区文化、纠正社区主要任务错位状况、充分开发利用社区文化资源、大力提高社区居民参与度,才能构建社会主义和谐社会,为全面实现小康社会各项目标提供有力保障。     

发展城市客运出租汽车业的思考

客运出租汽车业是一个特殊的服务行业、特殊的公共资源,其生产流通和消费、经营条件、供求状况等均具有自身的特点。在社会主义市场经济条件下,客运出租汽车业不可完全放开。实行以企业为主经营,是客运出租汽车行业特殊性的要求,它有利于客运出租汽车行业建立现代企业制度、增强政府宏观控制力、建设优秀从业人员队伍和推进依法行政。客运出租汽车行业的发展需要政府发挥主导作用,加强监管力度,为客运出租汽车行业的发展创造良好的营运环境。     

推进共同富裕进程中杭州工会普惠服务模式研究

在共同富裕进程中,推进工会普惠服务是工会组织贯彻落实共同富裕国家发展战略目标的重要使命。目前,杭州工会普惠服务正处于深化发展期,需进一步构建覆盖面更广、精准度更高、可持续性更强、高效协同更好的工会普惠服务模式,为助力高质量发展建设共同富裕示范区城市范例贡献杭州工会的力量。我们通过对杭州工会普惠服务发展现状的实地调研,分析梳理了当前杭州工会普惠服务存在的问题和面临的挑战,并在此基础上提出了构建需求驱动的工会普惠服务发展模式及相应的保障策略。     

新时期城市文化建设的思考

城市文化的主要特征属性为集聚性、交融性、辐射性、地域性 ,中国当代城市文化建设发展的战略目标、总体布局、战略步骤、基本要素和具体措施应站在代表中国先进文化前进方向的高度进行总体思考 ,只有正确把握城市文化特征 ,遵循城市文化发展规律 ,才能充分发挥城市在社会主义文化建设中的龙头作用 ,为我国全面实现小康社会目标提供强大的精神动力和智力支持。     

共同富裕视域下产业工人队伍建设改革路径研究——以浙江省为例

新时期，习近平总书记和党中央赋予浙江省高质量发展建设共同富裕示范区的政治任务，为浙江省产业工人队伍建设改革提供了新的指引和遵循。产业工人队伍要更好地加快自身建设、更好地承担使命担当，全面助力共同富裕示范区建设，就必须坚持顶层设计、系统谋划以及问题导向，从解决浙江省产业工人普遍关心的问题入手，放大既有优势、补齐问题短板，实施思想政治领航行动计划、产业工人收入倍增计划、“产改”队伍建设“蝶变跃升”计划等七大行动计划，探究产业工人队伍建设的改革路径。