攀钢矿业公司文化建设硕果累累

多年来,攀钢集团矿业公司始终把“建设现代化钢铁钒钛原料基地”作为企业共同的价值追求目标,实施了“求实、创新、开拓、跨越”的企业文化建设战略,导入了“和谐矿业”的文化理念,创建“学习型组织”,实施了“职工素质工程”,建立了“思想政治工作预警机制”,开展了“和谐使者     

行政合同在县域农业结构调整中的价值

我国目前县域农业结构调整出现的失范和无序现象，主要归因于有些地方政府在推行该项经济政策时随意性过大，缺乏约束性，并且没有充分调动农民参与结构调整的积极性和主动性。同时，对结构调整中出现的纠纷，因缺乏明确的依据，没有及时、有效处理，产业结构调整反而影响社会稳定，更不用说发挥其助推农业经济发展的战略功能。而行政合同由于具备约束行政权力、明晰行政管理双方权责、疏通矛盾纠纷的功能，对解决现在县域农业结构调整中的问题有着重要的实践价值。推行行政合同制度，可以有效化解农业结构调整中出现的问题，顺利实现该项经…     

浅论精神文化与创造

精神文化是与文化这一概念密切相关的。文化这一概念通常在两种意义上使用,从较广泛的意义上讲,它包括人在其物质和精神活动过程中所创造的一切,相应地可以把文化分为物质文化和精神文化;从狭义上讲,“文化”概念则与“精神文化”概念是相同的,也就是仅仅指与精神生产直接有关的现象。本文的精神文化首先是指个人、集体、社会住创造精神价值过程中的创造活动。马克思常常把“精神生产”作为精神文化领域的基础,由此来理解个人在创造其所必需的精神价值过程中的活动,来理解历史上的精