企业家精神评价指标体系与灰色关联度系数的测量

企业家精神是主体敢当风险创造财富的创新精神，它通过个体、公司、系统三个层次的创新行为、结果及与环境的互动体现出来。本文从系统水平、个体水平、公司水平三个层次选取相关指标来测度企业家精神，建立了一个企业家精神评价指标体系，利用灰色关联度系数方法测量了我国1995—2004的企业家精神水平，结论是企业家精神水平随着我国宏观经济波动而波动。     

企业家社会资本形成的博弈机理

企业家社会资本获得的基础是企业家的诚信品质。企业家诚信品质的获得有其内在的博弈机理,在单重博弈中,企业家可能出现诚信行为,也可能不出现诚信行为,但是在多重博弈中,只要企业家有较小的诚信概率存在,企业家一定会出现诚信行为。为了促进企业家的诚信行为的产生,应该建立企业家市场,创造相关的法律、制度,企业家本身也应该创建相关的社会网络,建立充分的信息流。     

企业家精神形成的博弈机制研究

企业家精神形成有两个博弈机制：显性竞争机制和隐性交流机制,中联重科在收购CIFA时充分利用了这两个机制。要培育这两种企业家精神的形成机制,需要从培育企业家精神网络入手,而处于不同时期的企业培育企业家精神网络的对策不同。     

国外大学城的集聚经济效应机制分析

广义大学城是指高等教育产业集群,即由于彼此之间专业和产业的共性与互补性而相互联系、相互支撑、相互渗透的高校和企业集群.美国的硅谷、台湾的新竹等广义大学城成功地产生了集聚经济效应,其集聚经济效应机制主要有合作创新机制、风险投资机制、自组织机制及人力资本机制.     

基于新兴古典视角的企业家精神研究

新兴古典视角的企业家精神是个体专业化水平、水平分工水平和垂直分工水平的提高。文中结合我国经济发展过程中专业化分工的发展模式,从新兴古典视角建立一个基于专业化分工的企业家精神模型,初步将专业化分工思想融入企业家精神理论,为新兴古典经济学企业家精神理论的创立进行尝试,并且试图确立新兴古典企业家精神的三个研究领域。