提高述职评议实效的三项对策

当前,述职评议工作中应防止以下“三种倾向”: 一是述职评议中的“你好、他好、大家都好”的不痛不痒走过场的倾向。现在有些地方的述职评议,只是把“公仆”们的工作成绩大大颂扬一番,其工作中存在的问题往往一笔带过,甚至只字不提,最后毫无目的地提提建议、希望,使评议会成“歌颂会”,让“公仆”们变得飘飘然,失去了评议应有的作用。 二是述职评议中因强调“火药味”而“整人”的倾向。 三是述职评议中的重评议,轻整改的倾向。 笔者认为:要避免以上“三种倾向”的出现,提高述职评议的效果,应做到“三 要”: 一是述职评议准备要充分 开展述职评议活动,准备工作滞后,也是产生不良倾向,影响评议效果的原因之一。     

内强素质 外树形象

面对新形势,找准着力点,使政协工作更上一个新台阶,我认为应围绕"内强素质、外树形象"做文章。首先要加强学习,提高认识,增强信心,掌握本领。这一点非常重要,认识不到位,就会失去做好工作的原动力,就会只看到自己是在"搬砖",而看不到自己是在"建筑高楼大厦"。改革开放正逐步深入,新事物层出不穷,新情况、新矛盾、新问题不断涌现,如果不注意学习研究,在开展