中国化——心理咨询在我国发展的必由之路

回顾心理咨询在我国的发展情况,人们的心情是喜忧参半。在不到十年的时间里,它在各大中城市纷纷露面,在数百所大学挂牌开张。由于大众传播媒介为之鼓噪宣传,在寻常百姓中,“心理咨询”这名词已经开始不那么新鲜时髦了。但在另一方面,我们能从这喧闹的潮涌中发现一开始就存在,到现在则不能不正视的危机因素。可以随手举出一大串问题来问我们这些坐在咨询室接待来访者的“咨询工作者”,心理咨询是一种什么性质的活动?它的作用如何?你凭什么认为你能够帮助来访者?你觉得某一西方咨询流派比另一些更适合中国人吗?根据是什么?你的心理学“货架”有多少东西是你认为真正可以拿来帮助面前这个年轻的中国学生的?我相信,不能问答这些问题的全部或一些的同行绝不是少数。     

鹰潭市邮政局创建学习型企业

江西省鹰潭市邮政局从学习培训入手,精心打造学习型企业,通过成立学习培训委员会、创新学习培训内容及方式、制定有效的激励机制等一系列有效措施,不断深入开展创建学习型企业活动。 在组织领导上,该局成立了学习培训委员会,由局长任主任,其他处级领导任副主任,党群工作办公室、人事教育部、经营服务部及其他部门负责人,党支部书记,县(市)局长为成员。     

思想政治工作与非正式群体

什么是非正式群体梅奥的发现直到本世纪二十年代末,“泰勒制”在西方管理科学中一直被奉为圭皋,泰勒的信条可以归纳为一句中国俗语,“有钱能使鬼推磨,”金钱是激发人的积极性的唯一的和万能的刺激物。但是,到三十年代初,泰勒的理论受到挑战。1927年,哈佛大学的奥籍心理学家梅奥教授应美国西方电器公司之邀,带领一个研究小组在该公司所属的霍桑工厂进行了长达5年的试验,以期找出企业管理的新规律。在一项实验中,