论工资市场化

论工资市场化汤美莲多少年来，国有企业和行政事业单位职工的工资定级、调整时间、调整对象、调整幅度，都由国家文件规定。不但企业、行政事业单位对职工工资的制定与调整无权，职工对自己是否应拿到与自己提供的劳动量相符的工资也无权。多劳不一定多得，少劳不一定少得...     

现代化的基本内涵和国际标准

现代化是一个涉及自然、社会、经济的复杂系统 ,是一个具有时空约束和时代内涵的动态过程。不同国家在不同的发展阶段所追求的具体目标有所不同 ,世界上研究现代化的各大流派都力求制订一个现代化的客观标准 ,以便衡量每一个国家每一个发展阶段的现代化程度