深沪社会工作发展历程及问题

社会工作对整合社会资源,协调社会关系,预防和解决社会问题,恢复和发展社会功能,促进社会和谐有着重要作用。随着中国社会经济的发展,造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍成为构建社会主义和谐社会的迫切需要。深圳和上海是社会工作专业化和职业化走在前列的城市,比较两市社会工作的发展历程及其中的异同点,对进一步促进社会工作发展有重要实践意义。     

新加坡、香港培育发展社会组织的启示

社会组织指由自然人、法人和其他组织为满足社会需要或部分社会成员需要而设立的非营利性组织，主要包括社会团体、民办非企业单位和基金会三种组织形式。其称谓原来并不统一，有“非政府组织”、“非营利组织”、“第三部门”、“社会团体”和“民间组织”等，党的十六届六中全会以后，     

新社会组织对党建工作的影响及对策

新社会组织是指相对于政党、政府等传统组织形态之外的各类民间性的社会组织。这类组织介于政府、企业及个人之间起桥梁和纽带作用，以服务政府、市场、社会为目标，为经济、社会活动提供服务，不以赢利为目的，主要包括社会中介组织、社会团体、民办非企业单位等。近年来，我国社会组织发展无论在数量、速度、活动开展及影响上，都有显著进步。     

社会管理视域中的和谐劳动关系构建——以深圳市南山区为例

从社会管理的角度来看,协调劳动关系、保护劳动权益是政府进行社会管理、提供劳动就业服务的重要内容。在新的社会条件下,南山区通过调整行政主导型的劳动关系调节模式,逐步实现街道及街道以下基层工会的"去行政化",保护劳动者的产业公民权,建立集体谈判制度,从而在复杂的劳资冲突环境中构建和谐的劳动关系。     

从稳定劳动关系看集体协商立法的完善

集体协商是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，进行集体商议，签订集体合同的行为。集体协商又称“集体谈判”、“集体交涉”，是发达资本主义国家较为通行的调处劳动关系的基本模式。当前我国集体协商的立法及实践均有待发展完善，集体协商的功能亦远未充分发挥。集体协商制度具有稳定劳动关系的功能，我们在完善立法时，在价值导向、体系建设以及制度设计等方面应注重发挥这一功能的作用。     

提高城市社区党建工作科学化水平的实现路径

城市社区党组织是党在城市社会的组织细胞和执政基石。城市社区治理结构的新变化,也使城市社区党建工作面临着权力空心化、组织碎片化、运行空转化、培训滞后化的新挑战。为此,提高城市社区党建工作科学化水平的实现途径是:突出协同,建构社区党建区域化的新格局;强化核心,加强社区党组织的领导与决策能力;充实功能,把服务作为社区党建工作的重心;加强培训,打造高素质的党员队伍。     

完善集体协商机制 构建和谐劳动关系

2009年7月9日，中华全国总工会发布了《关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见》，要求各地工会组织要大力开展行业性工资集体协商：《指导意见》发布后，广受关注，社会反响强烈，我国因《劳动合同法》施行所致的“劳动关系热”再度升温，“集体协商”一词成为人们关注的新热点。     

从刑罚主张的角度看孙中山法治思想

孙中山废除刑讯体罚、取消连坐、刑当其罪、文明刑罚等刑罚主张集中体现了其以革命精神破除法律禁锢、维护合法权益、学习外国经验、完善民主参与机制等法治思想,对于处理当前的司法实践难题具有重要的指导意义。孙中山是中国近代革命的先驱者和领导者,挖掘其法治思想的重要内涵对于当前政法工作、维稳工作具有重要的现实意义。