排序方式： 共有3条查询结果，搜索用时 109 毫秒
1
1.
社会转型期用人单位对高校毕业生录用标准的调查分析 总被引：3，自引：0，他引：3
对转型期用人单位对高校毕业生录用标准的调查结果表明:最受用人单位重视的5项标准是:专业基础知识、道德修养、问题解决能力、敬业精神和团队合作能力;尽管用人单位也重视学生学习成绩和测评等外在的评价指标,但是更注重的是学生的实际知识水平;与学生个人能力相比,协作能力和团队精神更受重视;与学生某个方面的能力相比,用人单位更重视学生的综合素质;对学生毕业学校品牌和学历重视程度相对较低,注重考察学生实际水平,凸现出对学生的评价趋于理性。 相似文献
2.
用人单位对高校毕业生录用标准的调查分析 总被引：13，自引：0，他引：13
◎用人单位对高校毕业生学习成绩的重视程度◎用人单位对求职学生精神方面的重视程度◎用人单位对学生各项特殊能力的重视程度◎用人单位对高校毕业生的其他因素的重视程度◎调查的结论本次调查由上海交通大学就业指导中心采取抽样调查和重点调查相结合的方法,以信函、网络等方式对用人单位进行问卷调查,对部分单位采取走访形式进行实地重点调查。本次调查共收到有效问卷166份,就样本的总体情况来看,此次调查涉及的面比较广,涵盖了大部分的行业和不同性质的单位;在地域分布上以上海为主,上海的用人单位占87.3%,外地占12.7%;从用人单位表1反… 相似文献
3.
我国加入WTO后,高校学生事务管理必须与国际接轨,顺势而变。高校学生事务管理应以人为本,注重学生个性发展,关注学生内在需要,通过学生服务培养具有国际竞争能力的创新人才。 相似文献
1