女性人才开发的特色和优势-以华西村女性人才的调查问卷及访谈为据

华西村女性人才辈出，呈现出知识化、国家化、专业化等特点，对女性人才的开发突显了“党管人才”和“女性人才倾斜政策”对女性发挥自身价值的重要意义。但华西村女性人才也承担着较大的压力，她们需要合理地照顾家庭，不断提高自身知识技能和工作素养。当前，要为女性人才开发提供组织的支持与保障的条件，还要重视并宣传女性人才，加大她们与同行间的实践经验交流，尽量缩小男女两性人才培养的差距。     

基层妇女的非政府组织为何“门可罗雀”——南京市小市街道“个案剖视”

随着"反对家庭暴力,保护妇女权益"运动的推进,社会各界开始重视妇女的婚姻家庭问题。美国纽约家庭庇护所成立20年间,每年为约500名妇女上法庭起诉,为2000名妇女提供各种援助。在我国,妇联以其非政府组织身份在"代表和维护妇女利益,促进男女平等"的基本职能方面为其他妇女NGO发挥了表率作用。特别是妇幼庇护所的建立,曾在全国引起关注。它的存在一度受到社会各界的首肯,现在它存在的意义和价值亦不容     

从公务员行为中的情、理、法矛盾来分析制度安排的缺陷

随着社会利益结构的不断变化,公务员行为失范的现象不断增多,影响了政府的公众形象。公务员并非都“性本善”,其在政策执行过程中,在“情”、“理”、“法”方面存在着“公”与“私”、“官”与“民”的认识矛盾。为保证公务员行为的合法性和为民服务性,必须寻找其行为失范的制度根源,克服制度安排上的非预防性、滞后性,完善监督制度,提高公务员的素质,真正使其为公益服务。     

政府与非政府组织的责、权、利关系及其平衡

公共管理中涉及的非政府组织 (亦称非营利组织、社会团体等 )主要指狭义上从事社会公益事业的组织。这些非政府组织主要由政府承办 ,其组织行为活动一定程度上受政府的影响 ,因此 ,管理活动中必然在政府与非政府组织之间产生一定的权力关系、利益关系和责任关系。为切实保证非政府组织以公益服务作为原则和方向 ,需将法律合同方式、监督反馈机制、问责机制等结合起来 ,重视非政府组织自身的道德素质培养 ,在达到组织内部责权利统一的前提下 ,达到政府与非政府组织之间的责权利关系的平衡。     

俄罗斯金融工业集团的形成过程及其特征浅析

俄罗斯金融工业集团的产生有其历史必然性。其形成过程主要有以下四个阶段 :即形成背景阶段 ,形成阶段 ,发展壮大阶段和走向鼎盛阶段。其特征相应地表现为 :政权的衍生物 ,“权力资本化” ,依附政权急剧扩张及“资本权力化”     

国土资源部门“派出纪检监察机构领导体制”改革的可行性探讨

本文对国土资源部门的改革问题进行了探讨.     

将性别文化教育纳入高校人才培养的实践探索

高等教育带给女性的知识、技术是女性成才的硬件,而高等教育带给女性的软件就是价值观念和思考能力。教育使女性走出愚昧、走出狭隘,教育使女性懂得政治、懂得自我,教育也使女性提高政治认知、增强参政竞争力。因此,需要重视即将走向社会的大学生教育,为女性提供更好的高等教育环境。     

社会转型期地方政府责任“泛经济化”倾向及其矫正

由于行政性分权式的财政体制改革、增加地方财政收入的经济发展战略以及日益繁重的社会经济管理任务，导致地方政府常常在实践中将经济行政作为地方政府责任的中心内容，导致了地方政府责任“泛经济化”倾向。为此，必须通过合理划分中央与地方政府的事权、合理界分中央和地方政府的财权以及逐步完善中央与地方政府间财政转移支付制度等措施，进一步规范地方政府的行政责任，矫正这种错误倾向。     

从政治参与角度看农业利益集团发展

随着民主政治的发展,我国政治参与主体日益多元化。而占全国人口70％的农民却没有一个真正意义上的利益集团。农民因其经济水平和教育文化水平的限制,在公共政策制定中缺少掷地有声的代言人,造成民主建设的不平衡。基于农民政治参与中存在的问题,组建农民这个弱势群体的利益集团,无论是在组织层面、公共管理层面还是政治层面上,都有一定的价值和意义。但是,若要使农业利益集团真正地发挥积极作用,必须在指导思想和组织性质上给予合理的定位,健全农民政治参与机制以引导农民由非制度化参与转为制度化参与,发展政府与农业利益集团之间的良好合作关系,同时,加强农村的政治文化建设,提高农民的文化素质和参政能力。     

论行政权力对公共政策利益倾向的影响

本文分析了行政权力如何影响公共政策的利益倾向。提出,为保证公共政策原则上尊重公共利益最大化,必须加强法律监督机制,加大寻租的风险性,使公共政策更好地为公众服务。