学习切勿“磨洋工”

正一些党员干部把学习培训当成了甩不掉的包袱,不愿听、懒得学,任其台上风起云涌,台下依然"雷打不动""无动于衷",你说你的,我做我的,跟我没有半毛关系,要么哈欠连天,要么交头接耳,要么沉迷于手机游戏、网络小说的世界里,更有甚者倒头大睡、鼾声连绵,窘态百出、影响恶劣。     

领导干部要牢固树立问题意识

<正>树立问题意识、坚持问题导向,是新形势下开创事业发展新局面的必然要求。善于发现问题、分析问题、解决问题,反映着一个领导干部的精神状态和思想境界,体现着一个领导干部的执政能力和执政水平,是每一位领导干部必须具备的基本素质。在建设中国特色社会主义的伟大实践中,如何勤于发现问题、乐于分析问题、善于解决问题,是摆在每一位领导干部面前必需解答的现实课题,是判断一个领导干部能否有效推动科学发展的重要标尺。     

“四位一体”选人 破解“四唯”难题

<正>"唯票、唯分、唯GDP和唯年龄"问题,是长期困扰干部选拔任用工作的现实问题,影响选人用人的公信度,也关系着干部队伍整体素质的提高。我们要从提高选任民主质量、完善干部选拔机制、健全干部考核评价体系、优化干部队伍年龄结构等方面入手,建立"四位一体"选人用人机制,着力破解"四唯"难题。提高干部工作民主质量,解决"唯票"问题。采取投票形式选人用人,是广泛发扬民主、征求群众意见的重要形式,但也助长了一些地方、一些干部拉票和     

厚植文化底蕴

正时下一些党员领导干部,不仅没了"黑发不知勤学早,白首方悔读书迟"的学习紧迫感,丢了"问渠哪得清如许,为有源头活水来"的学习动力,更沾染了翻翻新闻资讯、刷刷微博热搜、听听即时新闻的"快餐化""碎片化"阅读陋习,懒于思考、懒于深究,往往"水过地皮湿""知其然而不知所以然"。如此学习,久而久之,不仅养成了走马观花"浅学习"的习惯,更逐渐丧失了原有的"文化气质"。     

“为官避事”平生耻 敢于担当“真公仆”

敢于担当是中国共产党人的鲜明品质，是领导干部的时代责任。为官一任就要守责一方，为官一时就要尽责一世，领导干部要以“为官避事”为耻，牢固树立担当意识，做到守职有责、守职尽责。     

组织工作需刻上“法治”烙印

党的十八届四中全会,开启了全面依法治国新航程。作为组织部门和组工干部来说,要切实担负起为党选准用好干部、依法依规选好干部的历史重任,落实好“把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部”重要内容的要求,从培养干部法治素养入手,选拔具备法治思维的领导干部,     

以干部“道德指数”提升群众“幸福指数”

据统计，自党的十八大以来，先后有40多名省部级领导干部落马。德之不厚，行将不远，追根溯源还是领导干部自身道德修养不过关、素质不够硬使然。作为领导干部，要把加强自身道德修养作为一门重要的人生必修课，把执政为民作为加强道德修养的核心主题，以“三严三实”的标准严格要求自己，多为改革发展做实事，多为基层解难题，多为群众办好事，在提高自我道德修养的同时提升群众的“幸福指数”。     

聚焦问题 精准发力 全面提升基层党组织组织力

正提升基层党组织组织力,是党的十九大提出的明确要求,也是全省组织部长会议部署的一项重要任务。临沭县围绕“提升组织力”这一重点,坚持把2018年作为基层组织建设年,聚焦问题、主动出击,靶向定位、精准发力,着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题,推动全县基层组织建设全面进步、全面过硬。     

领导干部要把政德建设作为从政第一课

正做官先做人,从政德为先。习近平总书记曾说过,一个人只有明大德、守公德、严私德,其才方能用得其所。笔者认为,作为一名领导干部,只有把政德建设作为从政第一课,才能把才干发挥到正道上。否则,即使知识再多、学问再深、能力再强,也难以做出