新时期企业文化的创新与发展

在企业新旧文化的冲突与交融中,只有勇于革新旧文化的企业,才能使企业的文化意识形态全面提升,以适应新的经济环境,获得更强的生命力。企业文化是推进企业成功的动力,它包括企业成员的价值观、态度、信仰、行为和实践,是企业大部分员工所共享的愿景、价值观等企业本质特征的总和。企业文化既有对内的导向、凝聚和规范作用,更重要的是还具有提高企业的经营业绩,铸造品牌信仰的作用。     

全球公共安全形势特点及对策

么是公共安全？公共安全其实是两个词，一个是公共，一个是安全。在现代社会中，我们对公共安全的理解有两种概念：一方面是传统的灾害，另一方面是非传统的灾害。对传统灾害，大家比较熟悉如2004年的印度洋海啸，美国的飓风，以及今年缅甸的台风和中国的汶川大地震等等。这些自然灾害涉及的不仅仅是一个国家，而且给一个地区甚至世界经济带来了很大的影响。这是自然灾害。     

打破常规可以出奇制胜

人们在做一件事情之前,往往较少去想应该怎样做,而是按照自己或者习惯性的方法直接开始行动,这就是我们说的常规。然而,很多事情按照常规的思路是很难有结果的。许多人常抱怨自己能力不够,干不了大事,实则不然。据     

“西部警察技术与战术教育训练协作会”在重庆成立

2010年11月27日,在唱红打黑指挥部--重庆市公安局,首届西部警察技术与战术教育训练协作会隆重召开!来自广西、甘肃、云南、内蒙古、四川、宁夏、陕西、青海、贵州、新疆、西藏等西部十二省(区)公安院校相关负责人、技战术专家、学者和广东、上海、北京、江西、湖北、湖南、福建等七省(市)代表及相关公安媒体出席     

“轮训轮值 战训合一”是提升训练工作质量和效能的好模式

公安部《关于加强和改进公安教育训练工作的意见》明确要求深入推进‘轮训轮值、战训合一’训练模式,全面提升教育训练工作的质量和效能。轮训轮值、战训合一是着眼于警务实战需要,针对基层一线民警教育训练中的突出问题,因地制宜而创立的训练模式。轮训轮值、战训合一训练模式使参加轮训的民     

掌握趋势 赢得先机

在迅速变化的商业环境下,企业高层管理者能否准确地看清趋势,关系到企业在机会面前是顺水推舟,还是逆势而行。不过,即使高层管理者对显现出来的宏观经济、社会、环境以及商业方面的发展趋势有着良好的意识,评价此类趋势对企业盈利能力的影响和应对这些趋势却有一些学问。     

管理者与员工互信秘诀

管理者要与员工建立信任关系。而大多数管理者都因为每天忙于处理许多重要的事,无法与员工进行个人层面的沟通或鼓励。这就造成了员工与管理者之间的距离,慢慢地,这种工作关系就会使员工的工作意愿降低。     

奖赏员工是重要的管理艺术

企业管理者一般全神贯注于谋划新的战略,从而控制成本和增长收入。然而,在努力地进行战略和运营上的正确措施,关注于实现成功的经济复苏,为走出经济危机的困境的同时,千万别忘了腾出时间来奖赏那些一直以来努力工作的人。     

张经国的捐助10年

10年来，张经国只要一发工资，必然忙不迭地走进大山。走东村、去西山，看望他帮扶的亲人们，花光工资卡上所有的余额。