行政文化评价模型的建构及应用

行政环境的变化,行政体制的改革客观上要求重塑行政文化,使之与行政管理活动相适应。从理论和逻辑上来说,行政文化的评价是行政文化重塑的必要前提。只有评价,才有发现,才有创新。用数学模型来对行政文化进行数量化的分析、评价,有利于更直观、更客观、更全面地反映行政文化建设的现状、存在的问题,从而更正确地指导行政文化的建设。     

论中国古代官吏理想人格及其当代价值

中国古代官吏的理想人格是中国传统行政文化的精华部分，也是公仆人格思想的来源之一。深入探讨中国古代官吏理想人格的理论基础和核心内容，既具有一定的理论价值，又具有一定的现实意义。     

浅论毛泽东对中国传统行政文化的革新

在中国革命和建设过程中,毛泽东提出了科学的“权力民授”思想、确立了“全心全意为人民服务”的党的宗旨,设计了“民主集中制”的组织路线,开创了新中国历史上法制建设的新局面,开展了党内“整风”运动。这一系列管理思想、原则、方法的提出和创立,对传统行政文化中的“专制”、“人治”、“官本位”等消极因子进行了彻底的否定,塑造了一种民主型、法治型、服务型的新型行政文化。     

驱动力与陷阱:电子政务对行政人格发展的影响

电子政务建设的推进,对行政组织中人的人格产生了深远的影响。这种影响既有消解传统行政人格依存的现实基础、促进行政人格转型的积极效应,也有引发新型行政人格异化的可能。     

发展工业企业循环经济初探

循环经济是一种物尽其用的经济发展模式,它强调资源的再使用和再循环。发展循环经济是保障工业企业可持续发展的客观需要。工业企业要实施以清洁生产为核心的资源循环利用模式,提高资源利用效率;要形成多实践路径,全面支撑体系,以促进工业企业循环经济的发展。     

毛泽东行政信念及其当代价值

毛泽东的行政信念是毛泽东行政人格思想中的重要组成部分,在全面建设小康社会的新时期,构建社会主义和谐社会的新阶段,如何进一步提高党和政府的执政能力是一个非常重要的而且紧迫的课题。因而,从形成的基础和内涵构成来探索毛泽东的行政信念具有重大的理论和现实价值。