如何管理“碰一碰就走”的员工

子承父业、把公司职位作为终身事业或者把职位视作自己的抱负都已经是过去的事情。现在的年轻职员奉行“碰一碰就走”的文化，从一份工作跳到另一份工作。他们追求的是弹性工作制、专业挑战、愉快的工作环境、高薪以及有保障的劳动合同，虽然能力已经合格，仍然不断给自己充电。