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一、问题:企业职工价值取向出现扭曲现象 1、人生理想日趋现实化,部分职工价值观呈现“实用主义”倾向。这部分职工对现实政治的态度比较淡漠,缺乏坚定正确的理想信念。 2、多元经济日趋复杂化,部分职工价值观呈现“拜金主义”倾向。这部分职工利己主义严重,对金钱有强烈的追求和占有欲。 3、市场竞争日趋激烈化,部分职工价值观呈现“个人主义”倾向。这部分职工面对企业的困难局面,不是与企业“同命运,共患难”,而是“不辞而别”,“走为上策”。 相似文献
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一、强化民主管理意识,处好“三个关系” 企业工会要把强化民主管理意识作为强化民主管理的首要任务来抓。当前,强化民主管理意识,要处理好“三个关系”:一是正确处理工会与企业行政的关系。工会支持企业行政的工作是应尽的职责,企业行政则通过工会实行民主管理,实现科学决策。二是正确处理工会与职工群众的关系。工会是党领导职工自愿结合的工人阶级的组织,这就决定了工会必须代表和维护职工的 相似文献
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