五步法创建学习型党组织

传统学习存在三大顽症:学习脱离实际,职工没有学习动力;学习形式枯燥单一,职工没有学习兴趣;学习与实践割裂,职工学习成果没有运用到实践中。学习型党组织建设要见到实效,就必须把学习与实践整合起来,带着问题学,朝着目标学,主动自主学,团队研讨学,转变行为学。     

满意——人大代表建议办理工作的落脚点——济南市槐荫区政府办理人大代表建议二三事

2006年初，济南市槐荫区召开“全区政府系统人大代表建议办理工作表彰动员大会”，对2006年做好人大代表建设办理工作进行部署，明确提出了“要把办理工作定位在代表真正满意的程度上”的要求。近期，区人大常委会组织视察了中大槐树二合里、北大槐树立交桥、美里湖吉丰造纸有限公司，实地察看了代表建议的输和落实情况。在随后召开的座谈会上，“满意”是与会人大代表的共同心声。     

“五步法”构建员工精神福利

2007年以来，中国石油直属党委、直属工会和中心医院把心理健康管理与体检、文体活动等企业原有资源紧密结合，努力探索适合企业实际的新途径，形成了员工心理健康管理的“五步法”，并成了员工生活工作中不可缺少的精神福利。