大胆破格不降格

1989年出生的焦三牛自清华大学毕业后。主动放弃了在大城市工作的机会，不顾家人反对，毅然来到偏僻的西部小城甘肃省武威市工作．而且还一下到底，做起了“包村干部”。工作半年后，焦三牛凭借优异表现，在武威市面向全国的年轻干部公开选拔中脱颖而出，成为全国最年轻的副县级干部。焦三牛的胜出再一次说明，江山代有人才出，     

正一正领导干部的"口风"

口者,言之所出也.中国古代有言,"一言以兴邦,一言以丧邦",意思是说,好的言语可以树立良好形象促进国家的兴旺,坏的言语则会处处树敌遭致国家的灭亡,道出了言语与国家兴亡的重大关系.     

领导艺术与权术——领导科学研究与实践中不容忽视的重大问题

在目前公开出版的一些政治类、领导科学类书籍及报刊文章之中 ,在一些领导干部的思想和行为当中 ,对过去统治阶级耍弄的一些“权术”,有的不仅没有运用马克思主义的立场、观点和方法加以剖析 ,合理批判 ,反而还错误地认为“权术”就是领导“艺术”,全盘借用 ,致使有的年轻干部对明显带有浓厚封建毒素的“权术”津津乐道 ,大加赞赏并予仿效 ,给新时期青年干部的健康成长造成了不少消极影响。为此 ,有必要从理论上对马克思主义的领导“艺术”与剥削阶级所采取的“权术”作一分辨 ,给年轻干部的健康成长提供正确的舆论导向。　　一、“权术”滋…     

再穷不能穷接待

『再穷不能穷××』,这样的口号我们见得很多,也听得很多,已到了见多不怪、听多不惊的地步。但最近听到『再穷不能穷接待』的说法,心里却有一种别别扭扭的怪滋味。《半月谈》披露,粤西大部分地区,县财政开支非常吃紧,一些地方连办公经费都成问题。然而,无论多穷,接待绝对是穷不得的,少则每年几十万,多则每年数百万。在其他一些地方,这类穷财政、富接待的现象也不同程度地存在着。     

以五大发展理念指导基层党建工作

<正>十八届五中全会为我们国家今后五年乃至更长时期的改革发展指明了方向。基层党组织要深入学习贯彻全会精神,自觉运用全会精神指导基层党建工作,特别是要牢固树立并自觉践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,全面提高基层党建工作水平,不断巩固提升党的执政基础和执政地位。一、坚持创新发展,突出解决"难题破解不够"的问题十八...     

涵养人梯精神

“人梯”就是为了别人的成功而作自我牺牲的人。“人梯精神”就是顾全大局、淡泊名利、牺牲自己、成就他人的精神。正是这种人梯精神，推动着社会的不断进步，给我们整个社会带来了许多美好。然而一段时间以束，由于受一些不良思想的影响，一些人思想出现偏差，价值观发生扭曲，他们信奉自我奋斗、热衷自我表现，不愿当“铺路石”、“孺子牛”，而是要出人头地，誓为人上之人。他们有缝就钻，有道就抢，有铝就要，有利就争，相信抢得赢的为上，得到手的才真。人们不禁要问，人梯精神去哪儿了？     

中国共产党自我纯洁永葆活力的宝贵武器——从功能分析看批评与自我批评的重要价值

中国共产党为什么能够由小到大,由弱到强,成为中国特色社会主义事业的领导核心?为什么能够依靠自己的而不是任何其他外部的力量,克服和纠正自己所犯的各种错误?为什么能够在复杂多变的世界政治经济局势面前,时刻保持清醒头脑,保持旺盛     

交友务慎

人是社会的人,任何人都不可能脱离一定的社会群体而独立存在。正是从这个意义上,英国著名哲学家培根才说:“缺乏真正的朋友乃是最纯粹最可怜的孤独;没有友谊则斯世不过是一片荒野。”生活在现实社会中的领导干部同样也有着友谊和交往的需要,也总会有三朋四友。然而,领导干部交什么样的朋友。却是一个不能忽视、不能不慎的问题。孔子云:“与善人     

建立健全创先争优长效机制

建立健全创先争优长效机制,就是把创先争优活动中的成功做法和经验进行提炼总结,并把它转化为制度和机制,使创先争优成为党内的一种经常性、日常性工作,成为基层组织和党员干部的自觉行动,推动创先争优活动深入持久地开展。     

切实改进领导干部实绩考核的方式方法

实绩是指领导班子及其成员在贯彻执行党的路线、方针、政策 ,履行岗位职责、实现任期目标的实践中 ,充分运用自己的德才条件 ,通过正当途径所取得的实际成果。近几年来 ,各级组织人事部门认真贯彻执行中央领导同志的指示精神和实绩考核的有关规章制度 ,科学考核和认定领导干部的实绩 ,大力提高实绩考核工作质量 ,使一大批德才兼备的优秀年轻干部走上了各级领导岗位 ,为改革开放和现代化建设提供了可靠的组织保障。但是 ,一些地方在领导干部的实绩考核和认定工作中也出现了一些片面倾向 ,带来不少负面效应。这些片面倾向和负面效应集中表现在…