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快乐管理——企业管理的理想境界 总被引:1,自引:0,他引:1
工作,并快乐着快乐是人类一种深层次的心理快感或成功感,快乐也是一种巨大的力量,可以促进员工全身心地投入工作,把组织的意志变为员工的自觉行动。把工作的乐趣和成功体验作为追求的目标,促进员工个性的和谐发展,激发工作兴趣,从而提高工作效率,是快乐管理思想的根本所在。员工在工作能力、追求目标、个性心理和工作的方式方法上是各不相同的。快乐管理的本质就在于以情感需要、工作需求、人格需要为出发点,促进员工乐于工作,激发员工的心智活动,使员工享受工作的乐趣,在快乐中求发展,在发展中求快乐。正如德国资深管理顾问博兰罕姆所说:“… 相似文献
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“寻租”一词作为一个理论概念是1974年由美国经济学家克鲁格在她探讨国际贸易保护主义政策形成原因的一篇论文:(寻租社会的政治经济学)中首次提出来的。她把寻租定义为“那种利用资源通过政治过程获得特权,从而构成对他人的伤害,和有理由说获得大于租金的收益行为”。从此,“寻租”这个词便不胜而走。克鲁格认为,人们为了获得来自进口权垄断的租金而争夺进口权,这种活动对社会是一个损失。以前经济学家从未把这种分析纳入正规的模型。克鲁格的这项研究开创了寻租理论的国际贸易学派分支,她本人也被视为寻租理论的鼻祖。寻租理论在… 相似文献
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以制度创新抑制寻租性腐败 总被引:7,自引:0,他引:7
所谓寻租性腐败,即以权谋租的腐败,它是改革开放以来我国腐败现象中的一种泛滥最广、危害最大的新现象。寻租性腐败的原因从根本上说,是因为有大量制度租金存在。以制度创新抑制寻租,就是要建立这样一种制度,它加大寻租的成本,减小寻租的收益,使寻租的净收益小于寻利的净收益,从而把经济人的寻租行为引导和转变为寻利行为,这是治本之术。具体地说,要从制度上全面、有效地抑制寻租,就必须做到“四不”,即使经济人不能为、不敢为、不必为和不愿为。一、使经济人“不能为”的制度创新所谓“不能为”,是指通过制度创新消除租金存在的基础,使经济… 相似文献
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信息网络技术革命正在改变科层制生存环境,信息传递模式的转变冲击着科层制层级控制,资源与技术基础的变 化冲击着科层制权力基础,信息网络的功能特性冲击着科层制政务活动方式。建立在信息网络基础上的电子政府,是对传 统科层制政府组织的再造和重塑,体现回应与责任、顾客与服务、参与与民主、创新与绩效的价值取向。 相似文献
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电子政务对政府管理创新的影响 总被引:7,自引:0,他引:7
20世纪90年代以来,电子政务的出现将政府管理的改革与创新推向了一个前所未有的阶段。这场由信息技术引发的政府管理创新,将极大地改变现有政府的管理观念,不断改变政府组织结构和管理方式,全面提升信息时代政府管理的能力,最终建构出适合信息时代社会发展所需要的政府组织形态。 相似文献
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电子政务建设与政府治理变革 总被引:43,自引:1,他引:43
电子政务建设具有提高政府运作效率 ,重构政府工作模式 ,提供全天候、全方位的政府服务 ,形成公众参与社会经济管理的新途径 ,转变政府的社会角色等作用。电子政务建设已经成为行政改革的重要推动力量 ,表现为从外在的技术形式到内在的组织关系、从表层的政务方式到深层的制度建设的变革过程。基于信息网络的电子政务将推动政府管理向无缝化、一体化、代理化、参与化、企业化和知识化等方面创新和发展。 相似文献
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电子政务建设所推进的制度变迁是信息技术与人们主观选择相结合的结果,将沿着解科层化的方向发展。由于发展基础与条件的差异,电子政务建设存在多样化的制度选择,而为了获取更高的组织绩效,制度选择就变成一种竞争中的选择。在电子政务建设的制度选择与竞争中,需要确立客观有效的评价机制,需要努力突破各种发展障碍,需要不断降低组织运行费用,从而打破旧的制度均衡,建立新的制度均衡,形成适应信息时代要求的政府治理体系。 相似文献
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人类社会在21世纪已进入了全新的信息时代,以 计算机和通讯技术为代表的现代信息技术得到空前的 发展和普及,新技术新产品生命周期大大缩短,人们的 生活节奏大大加快,因特网以其全球性、开放性、交互 性的特点传播着现代化信息,社会生活的各个领域和 人们的价值观念发生着深刻的变革,为人类的再创造 提供了巨大的精神动力和物质条件,推动着社会的全 相似文献
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