浅议基层调研工作需要把握的四个环节

调研工作在公安机关正越来越受到重视,但公安基层民警参与调研的氛围还不浓,基层调研文章的质量相对来说还不高。要加强和完善基层的调研工作,一是要加强引导,提高基层民警参与调研工作的主动性;二是要拓宽范围,增强调研选题的广泛性;三是要挖掘内容,注重揭示问题的深刻性;四是要着眼实战,把握应对措施的针对性。     

浅议警察多元化激励机制的建立和完善

激励机制所含内容应有五个方面的基本特征,即主体的目的性、客体的多元性、方法的具体性、效果的持久性和行为的过程性。当前,一些公安机关的激励机制存在的问题是:激励对象集中于少数人、激励的针对性不强、过分强调物质激励、夸大了竞聘上岗的作用、只奖不惩或只惩不奖现象不同程度存在。建立和完善警察多元化激励机制必须从需要是不断变化发展的角度出发,努力培育民警正确的需要观;从有效激发民警满足正确需要的原动力角度出发,建立完善的动机激励机制;从有效发挥民警特长和才能角度出发,建立完善的引导、控制、监督民警行为的激励机制;从目标激励在激励系统中的地位出发,建立完善的目标激励机制。     

完善公安机关绩效考核的若干思考

当前各地公安机关都在实行绩效考核,但由于认识上的偏差,考核方法不够科学等因素影响和制约了绩效考核作用的更好发挥。可以从四个环节来完善绩效考核:一是民主决策,全员参与。二是与时俱进,不断修正。三是区别情况,科学定标。四是及时反馈,提升效果。