忠实实践“三个代表”创新企业文化建设

1随着知识经济时代的到来,文化在经济社会发展中的巨大作用已经越来越得到人们的重视和普遍认同,“文化即资产”、“先进文化就是先进生产力”等一系列新思想新观念,正日益深入人心。面对这样的形势,作为国民经济微观基础的各类企业,要想在日趋激烈的市场竞争中站稳脚跟,不断增强生存与发展的能力,就必须始终坚持“三个代表”,高度重视企业自身建设特别是企业文化建设,为全面提高企业的核心竞争力,实现企业的长远利益与可持续发展奠定基础。一、加强文化建设,增强企业核心竞争力。当今世界,企业之间的竞争是全方位多层次的竞争,其中关键是企…     

领导权牢牢掌握在坚持马克思主义的人手里

江泽民同志曾经反复强调指出,要确保党和国家的各级领导权掌握在忠诚于马克思主义的人手里,是一个至关重要的战略问题。这个论断,高度概括了党的建设和干部工作的一个核心问题。因此,很有必要从理论与实践、历史与现实的结合上,进一步深化对这个问题的认识。第一,这是由执政党的地位决定的。我们党是一个拥有4900多万党员的执政党,肩负着领导11亿人口建设有中国特色的社会主义的历史重任。在未来的岁月里,老一辈无产阶级革命家开创的社会主义事业能不能一代代传下去,改革开放的社会主义现代化建设事业是不是可以顺利达到预期的目标,归根到底取决于党和国家的各级领导权究竟掌握在忠诚于马克思主义的人手里,还是掌握在非马克主义、反马克思主义的人手里。     

创新：高新技术开发区发展的灵魂

创新是高新技术开发区发展的灵魂与根本,太原高新技术开发区的发展与实践深刻证明了这一点。近年来,他们在管理创新、发展机制创新、科技创新、融资体制创新、环境创新等方面大胆实践,促进了高新区的迅速发展和良性运行。     

非公企业党建工作要再上新台阶

非公企业的迅猛发展，为基层党建工作开辟了新阵地，提出了新课题。太原高新区党工委按照边摸索、边实践、边组建、边规范的思路，积极探索和实践非公企业党的建设的新思路、新方法、新途径。在创新争优活动中，更新观念，在促进企业实现科学发展上创先争优；选树典型。在立足岗位比奉献中创先争优；精选载体，在创新组织生活方式上创先争优；齐争共创．推进党建带群建创先争优。     

努力开创非公有制企业党建工作新局面

太原高新区党工委积极推进全区非公有制企业党建工作,经过两年的努力,取得了良好开局,党的工作覆盖面逐步扩大,党组织在非公有制企业中的影响力、凝聚力和战斗力不断提高。一、以建立健全基层组织网络为目标,狠抓党组织的组建工作(一)深入调研,摸清底数,为建立健全基层组织网络提供保证。太原高新区共有入区企业1400余家,其中70%以上为非公有制企业。经过近两个月时间的紧张工作,基本上摸清了入区企业的党员数量和党组织建设情况,为我们开展组建党组织工作奠定了基础。调研工作结束后,党工委及时出台了《加强和改进全区党建工作的意见》和实…     

要努力当好县委书记

县一级党委既是党的路线、方针、政策在基层的贯彻者、落实者，又是地方性重大问题的决策者、实施者，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任，县委书记作为县委领导集体的“一把手”．既是党的建设的组织者，也是经济建设的主抓者；既是党员、群众的表率，也是干部、群众的良师益友。从一定程度上讲，关乎党委对本地区工作的政治领导，关乎一个地区的经济发展，关乎十几万乃至几十万群众的贫富与安危。     

构建战略平台 创新发展环境

太原市高新技术产业开发区作为全市率先发展的重点园区,与太原市走新型工业化道路有着密切的关系,在发展过程中必须把比较优势和后发优势转化为现实生产力和竞争力的发展平台,构建新型管理平台、快速发展平台、对外开放平台、服务平台和园区文化平台,为开发区乃至太原市的经济发展创造好的环境。