论农业政策银行新绩效管理模式

本文在政策体系现代化背景下,突破传统绩效管理思维模式,运用均衡管理理论,并突出动因关系的平衡,引入PDCA循环进入整体绩效管理体系,将绩效创造的动因、创造过程与创造结果进行一体化设计、构建,提出了农业政策银行新绩效管理模式。