规避《劳动合同法》企业得不偿失

《劳动合同法》实施在即，在这一敏感时期，华为公司闹出“辞职门”事件，直接对连续工作满8年的7000多名资深员工下手，经济补偿金达10亿元，在业界、劳动保障部门以及广大劳动者中间产生广泛的影响。华为公司的“辞职门”事件未了，沃尔玛裁员风波又起。沃尔玛、华为公司大批裁员的行为其实是对这部即将实施法律的误船。     

“夜袭”劳动密集型企业

“职工一周要工作6天时间、每天工作时间更是达到了10个小时以上”。一日晚间,由广州市劳动保障局、工会、维稳、公安等部门联合组成的特别检查组深入白云、海珠等区的劳动密集型企业展开突袭检查。通过检查发现,这些企业的超时加班现象仍很明显,每天工作10个小时以上似乎成了制衣企业的行规。