互联网与企业思想政治工作

21世纪,网络正以异乎寻常的速度迅猛发展,使得人们的社会生活模式和工作方式都发生着相当深刻的变化。在这种形势下,企业思想政治工作面临着前所未有的机遇和挑战。企业思想政治工作必须重视网络发展所带来的种种挑战,针对传统工作方式的不适应之处做出相应的变革,同时还要充分利用网络优势,因势利导、不失时机地把企业思     

胜利油田青年职工思想现状研究与对策探讨

文章从胜利油田青年职工思想现状入手,深入地论述和分析了新形势下青年职工思想中出现的新情况、新问题,并且针对问题出现的的原因提出一些改善和提高的建议,为今后进一步做好新时期油田青年职工的思想政治工作提供了借鉴。     

21世纪我国如何迎接老龄化的挑战

人口老龄化是当今世界人口发展的大趋势,是人口生育率和死亡率下降,平均预期寿命延长的必然结果,是社会文明进步的具体表现。但是,中国的人口老龄化过程来得快、来得猛。预测表明,到2000年,我国老年人口将达到1.3个亿,老年人占全国总人口的比例超过10％,开始进入老龄化国家的行列。为更好地迎接中国21世纪人口老龄化的挑战,本文就人口老龄化对策问题拟从以下七个方面加以探讨。 一、应制定一个科学和长远人口发民战略规划,把人口老龄化问题与社会经济发展的中长期计划结合起来统筹考虑 人口老龄化问题,不仅是一个人口问题,同时也是一个经济问题和社会问题,它的出现和解决需要我们以系统的观点综合考虑有关影响因素,高瞻远瞩地制定一些具体目标和战略,严密地规划和部署,把决策建立在反复权衡的基础之上。因此,从我国实际出发,制定一个科学的人口发展战略规划。     

我国企业文化建设存在的问题及对策思考

21世纪 ,我国企业开始卷入全球化的国际市场竞争 ,文化制胜是当今企业迎战强敌最终抉择。尤其是在入世后 ,中国企业必须重视企业文化建设。本文分析了我国企业文化建设中存在的主要问题并对改善途径作了有益的思考和探讨     

新世纪企业文化建设的思考

21世纪的企业竞争将是企业文化的竞争 ,本文分析了我国现阶段企业文化建设的现状 ,并对如何建设有中国特色的新世纪企业文化作了有益的探讨     

关于胜利油田多种经营发展的问题及对策

多种经营是胜利油田整体发展战略的一个重要组成部分,胜利油田在全力加快油气主业发展的同时,对多种经营也给予了足够的重视和大力地扶植,目前,其生产经营总值、销售收入已经分别从91年的9.7亿元、8.9亿元上升至98年的71.6亿元和64.1亿元,创利税达37.3亿元。但我们也应当看到,近几年油田多种经营的发展     

我国物流业如何应对入世挑战

入世后 ,由于经营观念落后 ,物流体制的弊端 ,以及信息和网络技术方面与国际化企业存在的一些差距 ,使得我国物流产业的发展面临严峻挑战。我国的物流产业要在激烈的国际化竞争中取胜 ,必须转变传统的经营理念 ,变革物流管理体制 ,利用现代的信息技术。     

对思想政治工作新问题的思考与探索

新的历史时期使党的思想政治工作所面临的环境、条件和任务都发生了较大变化,给思想政治工作也带来了新的问题和挑战.我们必须以改革创新和积极探索的精神迎接客观实际的挑战,努力在内容、方法、机制等诸方面进行改进和创新,才能适应形势发展的需要,推动思想政治工作的健康发展.     

我国企业文化建设中存在的问题及对策探讨

我国企业文化建设,作为一种自觉的推进行为,从上世纪80年代中期开始至今已有十几年的历史。分析我国企业文化建设中存在的问题,寻求进一步推动我国的企业文化建设的发展对策,是一个亟待进行认真探索和解决的重要课题。 一、我国企业文化建设中存在的主要问题 1、发展不平衡。我国企业文化建设的发展是不平衡的。前十多年中,企业文化建设在一些单位确实是作了积极有效的探索,也有了一定的成效,但这主要集中在一些     

浅谈新形势下的安全管理工作

在我国加入世贸组织的新形势下 ,认真分析、总结传统安全管理方式存在问题的症结 ,尽快缩短我国在安全管理工作方面与发达国家的差距 ,是促进经济发展的必要条件。