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白崇 《广西社会主义学院学报》2008,19(4)
在梁山事业发展过程中,不同时期的座次安排体现了粱山群体不同阶段的目的.早期排座次综合运用了能力、声望、门楣、年龄等原则,必要时也采取权宜的方法.这些不同的人事安排基本符合梁山不同时期的发展需要,在维护群体和谐上具有关键作用.但最终座次的排定,却因为指导思想的变化而抬高了门楣原则,为招安服务,导致和谐群体出现了不和谐的因素. 相似文献
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