文山州完善社区建设保障机制

针对社区建设保障机制不足的问题,文山州立足各社区实际,努力在＂四个解决＂上寻求突破。一是完善激励保障机制,解决社区干部＂干无盼头＂的问题。全州各县（市）探索建立＂基础补贴＋绩效补贴＋集体经济创收奖励＂的社区干部结构补贴制度,合理确定社区党组织书记及社区工作人员的基本报酬。二是拓宽筹资渠道,解决社区活动＂无钱办事＂的问题...     

文山:千名干部进千村宣讲

2012年12月中旬至2013年春节前夕,文山州结合学习宣传贯彻党的十八大精神,深化拓展"四群"教育实行干部直接联系群众制度,积极开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动,组织全州处级以上干部深入贫困村寨宣讲十八大精神。千名干部进千村挂联,破解"宣讲不实"问题。为进一步扩大十八大精神宣传覆盖面,文山州推行了宣传贯彻十八大精神进乡入寨活动,全州处级及以上干部点对点挂钩到全州1000个绝对贫困线以下的村寨进行宣讲。在深入调研     

2007年度云南《支部生活》及《致富天地》发行工作会议召开

富宁县积极实施人才强县战略,为经济社会协调发展提供强有力的组织保障和智力支持。目前,全县在职干部中中专以上学历7155人,其中本科以上学历516人;初级职称以上专业技术人员4184人,其中高级职称75人。     

麻栗坡：扎实抓好老山片区基层党建

麻栗坡县老山片区位于中越边境地区,辖猛硐瑶族乡、天保镇（含天保国家级口岸）和国营天保农场,共11个村委会,188个村民小组,14个场队。麻栗坡县委全力提高老山片区各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力,有力地推动了老山片区经济社会平稳较快发展。     

推行“三个三”办法 打通“最后一公里”

自2014年2月14日以来,云南省文山壮族苗族自治州开展在职党员到社区报到为群众服务活动,通过推行“三亮、三先、三评”的办法,有效打通了联系服务群众“最后一公里”问题,真正实现了“零距离”服务群众。截至目前。全州共有2513个机关事业单位、129个窗口单位、27205名党员参与到在职党员到社区活动为群众服务工作中来。全州各级在职党员深入77个社区,开展2598次服务群众活动,服务群众达87900人次：共听取群众意见建议2659条,化解矛盾纠纷653件,帮助解决群众实际困难892个,为社区和群众办好事实事2081件．投入服务资金222．48万元。     

文山:建机制促党组织书记履职

2014年1月,文山州出台《党组织书记抓基层党建工作"三级联述联评联考"办法(试行)》,明确县(市)、乡(镇、街道)、村(社区)三级党组织书记党建工作专项述职、民主评议、考核考评的程序和要求,切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。联述设立"三道卡"。述职内容围绕党建目标     

帮乡亲们圆梦

乡亲们充满期盼和信任的眼神,使我暗地里下定决心,在未来3年,不管过程有多艰难,我一定努力帮助乡亲们把问题逐项解决。作为从瑶族村寨成长起来的少数民族干部,我一直牵挂着家乡的发展。2014年11月20日,我利用公休时间回到家乡进行随机调研。我的家乡雨达村民小组,位于富宁县阿用乡北部,距乡政府所在地11公里,是一个居住着42户200多人的瑶族村寨。近年来,通过国家加快对     

麒麟区延伸便民服务

曲靖市麒麟区以便民网络“全覆盖”、服务群众“零距离”为目标，加快为民服务体系建设。一是健全“三级网络”，撑起服务体系。完善服务阵地，投资140余万元，建成面积1200平方米的区政务服务中心；投资437．5万元，在11个乡镇（街道）建立为民服务站；投资240余万元，建成119个为民服务村级代办点。将服务人员、服务目录和服务内容进行公示，