浙江兰溪：城乡发展“结亲互动”

人们常把那些心胸狭窄的领导对下级的刁难打击，称为“穿小鞋”。但在现实生活中，还存在着某些领导给下级“穿大鞋”的现象。这同样是不可取的。所谓“穿大鞋”．就是领导对下级的缺点错误不闻不问。即使心知肚明，也听之任之，放任自流。这些领导之所以给下级“穿大鞋”，自有隐衷。一是“上梁不正”。有的领导自身问题多多，或以权谋私，或吃喝玩乐，或贪污腐败，己身不正．焉能正人？二是沆瀣一气。有的领导与下级相互利用。共谋私利。上下臭味相投，还怎么批评他人？三是不负责任。有的领导对下级疏于管理，     

孝昌县“五注重”多维考察提高用人公信度

湖北省孝昌县坚持“五注重”多维考察干部。考察手段上注重明察暗访。县委组织部一方面通过个别谈话、发放征求意见表等程序进行明察，另一方面也通过走访老党员、普通群众等方式暗访，全面了解考察对象的“生活圈”和“社交圈”。考察范围上注重广泛深入。     

朱苍乡人大代表视察农村财务

临沭县朱苍乡人大充分发挥人大代表的监督职能,定期组织省、县、乡人大代表对全乡各项工作进行视察,推动了社会主义民主法制建设,促进了全乡两个文明建设的发展。图为乡经管站负责同志在向人大代表汇报全乡农村财务规范化管理工作。     

临沭:上下联动创建党员群众“温暖之家”

临沭县把村级组织活动场所建设作为加强农村基层组织规范化建设、增强农村党组织向心力的载体来抓,大力实施"三三"制模式,不断加大村级活动场所建设力度。如今,遍布临沭县各镇街的260多个村级活动场所,已成为农村党员干部群众的"温暖之家"。"三级联动"落实"三个到位",农村党员干部有了自己的"家"     

奥依亚依拉克乡：“四下四提高”推进主题实践活动

新疆且末县奥依亚依拉克乡在“走基层问民情转作风抓落实”主题实践活动中坚持“四下四提高”，努力提升为民服务能力。     

临沭县变干部培训“大锅饭”为“自助餐”

山东省临沭县积极探索干部“自主选学”的新路子，变干部培训“大锅饭”为“自助餐”，调动起干部学习的主动性和积极性。该县根据社会发展和干部队伍建设的实际需要，建立起适合自主选学的培训课题库，并推行了“1＋1”选学课程，即必学内容加选学内容。必学内容为科学发展观等马克思主义中国化最新成果、