说说“鱼水”与“水鱼”之关系

鱼水关系历来是相互依存、亲密无间的象征。鱼得水而生，水得鱼而活。建党之初，中国共产党就把自己比作鱼，把全国广大人民群众比作水，通过鱼水之间的相互依存和作用，赢得了人民群众的最广泛拥护和支持，使我们党在革命斗争中不断发展壮大，最后推翻蒋家王朝，建立了人民民主专政的新中国。     

以“三个代表”精神为指南对改制企业思想政治工作进行再认识

随着党的十五届四中全会精神的贯彻落实，我国竞争性领域的国企改制工作正在加快进行。国企优质资产剥离，社会法人、自然人资金加入，经营者群体持股，与国资组成多种经济成份混合的公司制法人组织，成为社会主义市场经济中新的竞争主体。在这一推进国企改制的过程中，作为新经济组织的改制企业，其资本结构和经济利益，职工身份和就业方式，经营者配置和企业管理方式等情况都发生了重大变化，所以，企业的党建工作，职工思想政治工作也要以新的思路和方法来适应新的变化。在这个前提下，     

对企业党组织工作独立性的思考

企业党组织独立性，指的是党的工作在融人经济生活中有别于其他组织的独特地位和作用。独立性的内涵是指，通过企业党组织的作用发挥，在适应和促进社会主义市场经济发展过程中，加强党建工作的研究和探索；在企业经济生活中不断增强领导干部、广大党员和职工群众党的意识、责任意识，为促进企业经济工作快速发展，促进创建和谐的企业内部环境，促进创建和谐社会作出特有的贡献。     

论“入世”与思想政治工作柔性化方法

一、思想政治工作柔性化的存在依据。首先，思想政治工作的对象是人，其作用点是人的思想、意识、观念等不可触摸的领域，人的思想是可以随外部的环境变化而转化的，因此是柔性的、可塑的。其次，思想的转化是阶段性、循序渐进的，是在外部的导向力作用下，由不认识到认识，由认识到认同，由认同到行动。这个过程也是一个潜移默化的柔性转化过程。第三，思想政治工作是通过对人的思想施加影响，在一     

试析企业文化的基本特性

建设优秀企业文化是21世纪企业发展的重要组成部分。它反映了一个企业在发展中所具备的文化底蕴和精神支持能力。建设企业文化也是贯彻落实江泽民总书记“三个代表”思想的具体实践。当前，越来越多的企业已经认识到企业文化在强化管理、推进创新、塑造形象、提升素质方面的重要作用，许多企业家已经用战略眼光来审视企业文化的建设问题。