在“恐惧”中提升领导力

我完全相信我们不应该在水中寻找我们恐惧的答案．解决问题的关键在我们自己的身上，这体现为一个完全不同的不适感，我们在深海中得到的仅是我们充满恐惧的视觉影像。     

情感触动是各种关系汤料的调味盐

感情在管理中是被歧视的，表现出情感就会被视为没有男子气概、不职业，有感情比外表难看更不好。管理总是那么寒冷，人们冷颤着，认为这是职业的表现，至少在领导阶层的老规则是这样的。如果管理者能够展现一下他的魅力——一个微笑或一次感动，该是多么美好的事情啊!