建立健全广西失业保险制度初探

竞争是市场经济的核心,有竞争就必然有企业破产、工人失业,为了保障职工的基本生活必然建立失业保险制度,这也是市场经济健康发展的基本要求。     

提升领导者的创新心理素质

当今时代,领导者的创新意识是事业成败极为重要的因素。然而,一个完整的创新体系的建立离不开我们对创新活动的深入了解,特别是对个体进行创新活动所应该具备的心理素质的认识。只有个体具有了良好的创新素养,才可以保证创新活动的激发与持续,从而实现创新目的。     

做好下岗职工的社会调适工作

再就业问题是全社会普遍关注的热点问题,它不仅关系到国家人才资源的充分利用,也关系到社会的稳定。政府和社会作为再就业工程的实施主体,通过积极、正确的社会调适,缓释下岗失业人员的不良情绪,转变他们的就业观念,提高他们对市场竞争的适应能力,具有重要的现实意义。     

情绪与理性共同影响下的领导决策研究

社会科学领域中的主流决策理论均以理性选择为基本分析框架。事实上,在领导决策过程中。情绪和理性对领导者做出合理的决策都具有重要影响。决策研究也由早期注重理性选择逐步过渡到关注情绪的作用。本文在总结国内外关于情绪性因素对决策影响的研究成果的基础上,分析了不同情绪对领导决策的作用机制,并提出了情绪和理性共同影响领导决策的综合模型。     

处级领导干部心理复原力状况及提升路径

复原力也叫心理韧性,指个人面对生活逆境、创伤、悲剧、威胁或其他重大生活压力时,成功应对并良好适应的一种能力。处级领导干部作为社会管理的中坚力量,处于矛盾和压力的夹心层,要经常面对各类突发性危机事件的考验,如何在危机事件后建立领导干部的个人保护机制亦即复原力,已成为一项十分迫切而重要的现实课题。为此,上海市委党校"复原力开发"课题组对上海市处级领导干部群体进行了问卷调研,力图较为全面客观地勾勒处级干部复原力的现实状况和心理图谱,追寻开发处     

提升领导者的创新心理素质

当今时代，领导者的创新意识是事业成败极为重要的因素。然而，一个完整的创新体系的建立离不开我们对创新活动的深入了解，特别是对个体进行创新活动所应该具备的心理素质的认识。只有个体具有了良好的创新素养，才可以保证创新活动的激发与持续，从而实现创新目的。     

杰出领导研究的新视角——CIP领导模型述评

CIP领导模型是领导研究领域的一个前沿主题,它对当前以魅力型领导和变革型领导为主的杰出领导类型研究视角进行了扩展.本文介绍了国外CIP领导模型的最新研究成果,从魅力型、思想型和务实型三种领导类型的概念界定、主要特点、区别因素,以及作用模式等方面评介了CIP领导模型的研究现状,并对该领域的未来研究方向进行了展望.