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执行力是执政能力的重要体现。推动经济社会各项事业发展，既要有科学的决策，更要有坚强有力的领导执行力。执行力关系到事业的兴衰成败。那么，领导干部如何提高执行力呢？笔者认为，应该在培养三种素质、增强三种能力、避免三种倾向、建立三种机制和追求三种艺术上下功夫。 相似文献
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2014年,玉林市人力资源和社会保障局深入开展党的群众路线教育实践活动和窗口单位改进作风专项行动,创新推出"五不让"服务承诺,干部队伍作风有了明显改进,服务有了明显提升,获玉林市实践办发文在全市示范推广。在绩效考评工作中,玉林市人社局连续四年获全市社会管理类总分第一名。一、结合民生服务部门实际,创新推出"五不让"服务承诺针对干部队伍中存在效率不高、责任心不强等现象,我们在全市人社 相似文献
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21世纪,注定是一个人才的世纪。关注人才,就是关注发展;重视人才,就是重视发展;有了人才,就必然有新的发展。人才资源是第一资源思想的确立,不仅创新了发展的思想,也深刻揭示了事物发展的本质和预示了未来社会、世界发展的潮流和趋势。本文试从人才这一视角切入,力图破解玉林的后发之因,索求应对之策,为玉林实现"富民强市"新跨越提供一些有益的启示和借鉴。 相似文献
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