如何提升公安队伍整体素质和战斗力

伴随着公安机关的建立和发展,提升队伍素质和战斗力一直是各级关注和需要解决的大问题。特别是进入新世纪后,随着形势任务的发展变化,这一问题就显得尤为突出。运用科学发展观的思想、理念、原则、方法,围绕公安队伍素质建设问题进行研究思考,旨在把握规律、破解难题、创新发展方面提供一些见解和意见。     

加强能力建设 推动科学发展 努力当好县级公安机关的带头人

2009年2月18日至28日，我有幸第一批参加了公安部组织的县级公安局长培训班。时间虽然短暂，但培训班新颖的组织形式、丰富的学习内容、严格的组织纪律、高端的培训方法给我留下了深刻印象，使我受益匪浅。十天的时间里，我们这些来自基层的县级公安局长，面对面聆听了孟部长的教诲，零距离跟部领导和专家教授进行了交流互动，心交心与一起参训的局长们座谈讨论，学习到了最前沿的知识、最先进的理念，开阔了视野，拓宽了思路，提高了管理、决策和组织指挥能力，同时对当前形势的严峻性和公安工作的复杂性有了更为科学、     

关于队伍长效机制建设的探索

安丘市公安局为贯彻队伍等级化管理的目标要求 ,在公安队伍管理工作中 ,通过实施队伍“绩效考评、正向加强”管理的新模式 ,采取“人机结合 ,以机为主”的考评方式 ,突出正向激励 ,探索出一条队伍长效机制建设的新路子 ,取得明显成效。     

深化网上执法监督提高执法办案质量

安丘市公安局与时俱进 ,积极实施科技强警战略 ,成功开发了执法监督动态管理子系统 ,将全部执法活动纳入计算机网络管理 ,有效地规范了执法活动 ,大大提高了执法水平 ,确保了执法质量 ,强化了内部考评管理     

以创新精神推动公安工作跨越式发展

安丘市公安局,以"让人民群众满意,更让人民群众感动"的工作理念,大胆改革公安工作,实施了"绩效考评,正向加强"的队伍管理机制,将"三台合一"、110警情及执法回访制度作为公安工作的重要内容,将网上办案和留置室、审讯室远程监督纳入执法过程,并利用ISO9001国际质量认证管理体系对全局的执法服务和队伍建设进行质量认证,收到了良好的社会效果,先后受到省委、省政府和公安部等上级部门的充分肯定和多次表彰。     

用文化凝聚警心打造团队

编者按:近日,公安部人事训练局确定山东警察学院为全国公安机关警务管理与指挥研发基地。同时,委托我院编写一部《警务管理与指挥教程》,作为全国地市、县两级公安局长统编培训教材。公安部的重托既是对我院的极大信任,也是对我院教学科研工作的充分肯定。为了高质量地完成公安部交付的教材编写任务,使其具有更强的针对性和实效性,2005年12月1日至2日,我院邀请了省内部分全国优秀公安局、全省优秀公安局的局长召开了《警务管理与指挥教程》编写研讨会。与会的七位局长分别结合自己的工作经历,围绕警务管理与指挥艺术,就新形势下如何当好公安局长进行了交流探讨。本刊特开辟专栏刊登公安局长们的精彩发言。同时也欢迎公安理论界的专家学者就"警务管理与指挥"方面的有关问题为本刊撰稿,共同促进公安理论研究的深入发展。     

公安民警动力要素分析

公安民警的工作动力,是构成公安队伍战斗力的关键要素,也是推动公安工作创新发展的重要动力源泉。动力不是一种单纯的力,而是由原动力、驱动力、能动力和意志力等要素力构成的完整系统,也正是在这些复杂的要素力的交互转换和相互依存的运动关系中,其能量信息与个体的身心互动,产生影响,促使了动力能量的强化,公安民警积极性、创造性、能动性得以有效发挥,为公安事业科学发展提供了充沛的动力保障。所以,研究民警动力要素的构成及其运用机理,具有十分重要的理论和实践意义。     

民本警务思想的哲学思考

民本警务思想根植于源远流长的中国传统文化,充满了马克思主义哲学的光辉,是党的群众路线在公安工作上的实际反映,是公安机关永恒的价值追求。民本警务思想的提出和实施,顺应了时代的发展,适应了人民的需求,揭示了公安机关贯彻落实科学发展观、践行以人为本理念的内在规律。深刻认识和理解民本警务思想的哲学意蕴,对于推动公安事业科学发展...     

公安民警工作动力要素分析

公安民警的工作动力从总体上可分为三类:物质动力、精神动力、价值动力。公安民警主要有"九大动力要素",分别是:内在需求的原动力、工作目标的驱动力、价值实现的能动力、心理健康的意志力、警营文化的凝聚力、教育训练的提升力、先进典型的带动力、环境因素的助推力和管理监督的约束力。公安民警动力结构中各要素之间并非完全独立,而是相互依存和相互作用关系。公安民警的动力要素系统应该包括导向、激励、约束、控制四个相辅相成的机制。要实现各动力要素的科学组合和有效运用,必须把握以人为本原则、坚持适度原则、突出实用原则、综合运用原则、持续发展原则。