收入分配改革与政府转型路径探析

目前我国过大的收入差距主要表现在四个方面:个人收入差距层面、行业收入差距层面、阶层收入差距层面和区域收入差距层面,而导致这一现状的关键原因在于政府的角色定位模糊,偏离了服务型政府的根本理念,从而引发了资源分配不公,束缚了市场活力,削弱了基本公共服务的长期供给。结合国外调节收入分配的成功经验,文章认为建立科学合理的收入分配制度的关键在于革新政府服务理念,实现收入获取的能力与机会均等,破除制度藩篱;保证收入分配的机制与政策均等,强化"市场"力量;完善收入分配修正体系,规范政府行为,从而缩小日趋严重的收入差距。     

经济开放、产品市场竞争与产业层面工资变动

由于我国处于价值链分工的低端环节，无论是出口还是FDI的加工贸易，产品技术含量均较低，从而决定了三资企业的产品在国内和国外两个市场上只会对低技术产品产生冲击，而这些产品大部分为低技术工人生产，从而对低技术工人的平均工资具有较强的负效应，而对高技术工人的影响不显著；进而表现为在细分行业层面上以三资企业为特征的经济开放通过市场竞争效应提高了高低技术工人的收入差距。