“谁叫你是毛泽东的儿子”

正毛岸英是毛泽东与杨开慧的长子。从小就颠沛流离,吃尽了苦头。长大后,他好不容易才从苏联来到延安。自此,他方可以经常当面聆听毛泽东的教诲。一天,毛岸英向毛泽东请求道:"爸,我要结婚!"毛泽东知道儿子在和刘思齐谈恋爱,     

餐桌上的boss区

“饭局”，已经成为我们平时交往中最常见的方式之一，而不少企业家就是在这最放松的喝酒吃饭中见微知著，识人用人。     

慎提“跨越式发展”

在中国，“跨越式发展”已经变成一个频繁出现的词汇。上至国家领导，下到草民百姓，不论是政府官员、学者文人，还是企业老总、基层职员，总是把跨越式发展挂在嘴边。高铁就是在跨越式发展的思路下高速发展起来的，但随着7—23温州动车追尾事件的发生，引发了人们对跨越式发展的思考。     

“潜规则”盛行 改革开放难行

北京大学哲学系教授郭建宁曾指出，“潜规则”的盛行，是当前文化建设面临的一个十分突出的问题。如果“潜规则”成为常态，成为人们比较普遍的行为方式和生活哲学，这个社会的文化将是危险的。时间长了，它会动摇社会主义核心价值体系，对此决不能掉以轻心。     

竺可桢与胡适赌寿

竺可桢是我国著名的科学家，中国近代地理学和气象学的奠基人，曾任浙江大学校长。胡适是位学识渊博的大学者，在文学、哲学、史学、教育学、伦理学等诸多领域均有建树，曾任北京大学校长，后来去了台湾。竺可桢比胡适大一岁，且晚去世，这是与胡适赌出来的。     

哪些员工将被裁

有一家私营企业，发展到第十年，要成立集团公司。为了实现企业转型，公司决定实施“瘦身”计划，裁一些人。为了公平起见，公司并没有内定名单，也没有在年龄、工龄、专业上提出具体标准。而是进行考试。考试的内容为.     

每天赞美三个人

康盛世纪CEO戴志康．是出生于黑龙江的80后，2001年创业，如今个人资产已达数千万元，他成功的秘诀是什么呢？戴志康办公室的墙上挂着一幅字．上面笔墨淋漓地写着一行字：每天赞美三个人。其实戴志康性格文静，内向得近乎木讷，交际能力较弱，他本来不太适合在创业市场去拼杀，更适合做研发。公司成立后，他感觉自己的管理能力确实很弱．虽然产品卖得很火，     

感谢身边的懒人

我们要学会感谢别人的懒惰,因为正是他们的懒惰,才使我们拥有了更多做事的机会,为我们搭起了展示才华的舞台与通向成功之路的台阶。     

有限责任制度的缺陷及其改进措施研究

有限责任制度是现代企业制度的基石,本文从其与民法基本原则、经济学上风险与收益关系的规律以及与企业社会责任的承担三方面的冲突,剖析了其不足,并论证了有限责任制度的否认及其使用的条件。     

谁将被裁员？

有一家私营企业，发展到十年，要成立集团公司，为了实现企业转型，决定实施瘦身计划，打算裁一些人员。裁谁呢？为了公平起见，公司并没有内设名单，也没有在年龄、工龄、专业上提出具体的标准，而是在民议测验的基础上，进行考试。考试那天，公司先将所有员工集中起来，然后发下试卷，试卷内容为：