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我相信一个站立很直的人的思想也是同样正直的。——丹福斯 无论你是进入会议室,还是宴会厅,无论是在高尔夫球场,还是存董事会.你的身体语言就已经悄然地和别人进行交流了。通过你的走路姿势、站姿、坐姿、神态、表情、目光、进门的仪态、告别的姿势等等.你已经用无声的、丰富的语言在告诉人们你是谁、你有什么心态,你是领导者、还是被领导者,是对生活充满自信的成功者、还是消极对待人生的失败者。很多人相信身体语言揭示人的内在世界比语言表达得更真实、更可信。  相似文献   
3.
刚归国的泽,结识了新朋友飞和慧。飞和慧部是房地产行业的成功新秀平时,飞和慧迟到和失约的事依然如故地发生着。两个月后.三个人终于发生了冲突忍无可忍的泽对慧说:“如果你们不能来,能否预先电话通知我,以便我有时间找别人否则,让我在这里苦等是在浪费我的时间”飞说:“这又不是什么大不了的事,何  相似文献   
4.
十年前,海峰毕业于中国第一名校的经济系一那时,他是一个追求独特个性,充满了抱负和野心的年轻人。他崇拜比尔·盖茨和斯蒂文·乔伯斯这两个电脑奇才,追随他们的牛仔、T恤等不拘一格的休闲式穿衣风格,他相信“人的真正的才能不在外表,而在大脑”对那些为了寻求工作而努力装扮自己的人,他嗤之以鼻他  相似文献   
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英格丽 《现代领导》2004,(10):44-44
安妮是一个出生在英国的孟加拉血统女郎。她从伦敦大学MBA毕业后,就顺利地在一家日本银行做了经理助理..三个月后,她失去了工作。很快,她又找到了新的工作,三个月的考察期一到,她又失去了工作.在两年之内,她被解雇了  相似文献   
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有多少优秀的人才长年在一个位置上停滞不前,是他们不再努力,还是缺乏才智?都不是,而是他们没有展示出他们的潜力,他们的形象就让人相信:“他不适合更高的位置!”人们总是相信,工作效率、能力、可靠性及勤奋工作是让他们有机会提升的重要条件,但并不是仅有这些条件,你就能在工作中被提升。忽略了对整体形象的塑造,会既得不到上司的注意,也得不到同事的承认。那么,成功形象的秘密是什么呢?只有展示出一个与期待的职位相符的形象,展现出一个可信、有潜力、值得信任的形象,你才能有更大的发展空间,上司和同事才能相信你适合更高的位置。  相似文献   
8.
我那22岁、住在另外一个城市里的女儿听说了这件事,觉得十分可笑.她发给我的伊妹儿是这样写的:"哈哈哈,这简直是太荒唐了!"  相似文献   
9.
挪威与俄罗斯(前苏联)之间关于巴伦支海海洋划界的谈判已经持续了三十多年。虽然双方都表达了要达成一致意见的意愿,但是至今依然没有形成初步解决方法的迹象。一开始,划界问题仅仅涉及到了该区域重要经济资源的分配,比如石油和海产,但是在后来的谈判中,该区域的战略重要性以及两国双边关系对国际环境的影响发挥了至关重要的作用。由于对解决此问题没有实际迫切的需求,也没有边境争端给双方关系增添压力,加之双方对划界问题的解决方法各有考量,因此,最后的解决方案只能依靠双方结束这场长期争端的政治意愿。  相似文献   
10.
丹尼尔是个热爱世界各国文化的英国人。每个月他都组织周末家庭小聚会,让来自各国的朋友互相认识,交流文化丹尼尔请了自己的朋友——一对美国夫妇、德国记者、中国朋友及一位波兰小姐在家共进晚餐。人们互相寒暄之后,基本上了解对方的姓名和工作性质。当晚餐开始时,在餐桌旁的波兰小姐又开始逐个问及客人们的情况:“对不起,你刚才说你是做什么工作  相似文献   
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