教育信息化背景下高校人力资源管理实践研究

文章立足于教育信息化背景,深入分析了高校人力资源管理中存在的不足,在促进管理人员及时转变管理观念时,打造完善的管理工作机制,并组建高素质、高水平的人才团队,推动技术与理论的科学整合。在开展人力资源信息化建设的过程中,与高校信息化建设综合创新变革路径保持一致,通过细致划分高校人力资源管理信息系统模块,推动高校人力资源管理成效的全面优化。