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我国当前调整企业集团的规范，多是国务院及其各部委颁布的法规和部门规章，这些法规和部门规章比较零散，并且权威性也不够，其中的一些规章没有规定法律责任，在适用中也没有可操作性，尚不能为企业集团的发展提供充分的法律保障。立法的滞后使人们对企业集团的法律地位认识不清。有人把企业集团混同于联营，认为《民法通则》中关于联营体的三种规定，是分析企业集团的主要依据。有人认为若企业集团的组织模式为企业或联合式，则企业集团具有法人资格；若企业集团的组织模式为合同式，则企业集团不具有法人资格。如把企业集团视为法人，则会产生“两级法人”之说，此说违背了法人制度的精神，导致企业集团与成员企业责任的混乱。 相似文献
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要清楚认识南昌市人口均衡发展面临的挑战和机遇,必须遵循经济社会发展规律和人口发展规律。科学制定人口和经济社会发展规划;采取综合措施,提高人口素质,优化人口产业分布结构和空间分布结构;坚持以人为本,提高人口管理水平;加强出生人口性别比综合治理工作。建设人口均衡型社会,推动城市的全面和谐发展。 相似文献
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《公务员法》第54条规定从一个角度明确了上下级之间的职责关系，既体现了行政机关首长负责制的原则，又为下级向上级提出意见和建议，避免由于上级错误的决定或命令造成损失提供了纠正渠道，具有重大的立法意义。但由于其立法的模糊性和原则性，导致了内容缺乏操作性。需要从保障制度的跟进、公务员法律素质的提高、出台《公务员法》第54条相应的配套法规和法律解释、构建权利本位的法律文化四方面进一步完善。 相似文献
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依法执政,依法实施党对国家和社会的领导,是我们党顺应历史要求,总结治党治国、执政兴国的历史经验、教训和执政规律得出的历史结论,是新形势下根据党的历史方位和历史任务作出的历史性抉择,是坚持立党为公、执政为民执政理念的必然要求。 相似文献
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《侵权责任法》规定了过错责任原则作为医疗过错归责的基本原则。根据现代侵权法理论,医疗过错的评断已经建立了客观的判定标准,即医疗注意义务。本文对医疗过错的基本理论、医疗过错的判断标准以及在认定医疗过错中应考虑的客观因素进行阐述,以期增强医疗行为的法律意识,提高司法审判的公正性和效率性。 相似文献
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