胸襟宽阔:当代领导者必备素质

胸襟宽阔：当代领导者必备素质许卫国邓小平同志在《组成一个实行改革的有希望的领导集体》一文中指出：“我们组成的这个新的领导机构，眼界要非常宽阔，胸襟要非常宽阔，这是对我们第三代领导人最根本的要求。”我理解这不仅是对中央第三代领导人的嘱托和期望，而且也是...     

全省老干部“双先”表彰大会在沈召开

2006年1月17日,辽宁省老干部先进个人和先进离退休干部党支部表彰大会在沈阳召开。省委书记、省人大常委会主任李克强,省委副书记、省长张文岳亲切看望与会代表并合影留念。省委副书记、省纪委书记王唯众讲话,省委常委、组织部长骆琳主持会议,省委常委、常务副省长许卫国宣读表     

必须重视研究解决社会利益分化产生的矛盾

马克思早在19世纪40年代初就指出:“人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关” (《马恩全集》第1卷第82页)。恩格斯在《论住宅问题》中指出,“每一个社会的经济关系首先是作为利益表现出来” (《马恩选集)第2卷第52页)。列宁发展了马恩的思想,提出了社会     

创新是当代领导者必备的素质

江泽民同志说：“创新是一个民族进取的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”这个精辟论断不仅对当代科技工作者而且对于当代领导者都具有重要的指导意义。我们党领导革命、特别是现代化建设的实践充分证明：一个领导者是否具有创新能力，是衡量领导者素质高低的一个重要标...     

简论近代中国政治思想的特点

近代中国特殊的政治、经济、文化状况,使得反映现实最直接的政治思想呈现出鲜明特点:思潮纷繁,反复多变;发展曲折,基础脆弱;直面现实,尖锐激烈;追踪时代,不断前进。     

“三花”怒放——无锡“梅花”、“菊花”、“茶花”企业集团的新探索

“无锡的梅花电子公司(梅花)、菊花电扇公司(菊花)和织袜总厂(茶花),以其崭新的组织形式、独特的地位和积极的探索精神,在横向经济联合中迈出了令人瞩目的新脚步。 “梅花”——实行董事会领导下的总经理负责制 “梅花电子公司”是无锡企业集团中的“大家族”。以梅花牌电子产品为主导,集合着跨地区、跨行业、跨所有制的三十九个成员企业,如何把这众多的单个企业行为统一于集团的整体企业之下呢?这是日益发展壮大中的“梅花”集团所面临的一个新课题。他们冲破原有管理体制的桎梏,积极探索一种以股份制为特点的董事会管理形     

领导干部要常修为政之德

从政重德,是我国政治文明的一大传统,是对领导干部特别是党员领导干部的基本要求。本文深刻界定并剖析了为政之德的内涵、特征;分析了从政重德的重大意义,并系统提出领导干部常修为政之德的实现途径。     

按照市场经济要求不断创新是搞好国有企业的根本所在

综观国有企业改革和发展的实践，汲取国内外成功企业的经验，要实现党中央确定的三年内使大多数国有大中型企业改革与脱困的目标，必须按照市场经济的要求不断创新，这是搞好国有企业的根本所在。国有企业创新，包含多方面内容。当务之急是要抓好制约国有企业发展的关键因...     

企业集团——无锡横向经济联合的中坚

近几年前,被誉为长江三角洲经济发展“塔尖”的苏州、无锡、常州三市的经济发展各具特色,比翼齐飞。如今,乘着横向联合的潮头,它们又加入了新的一轮“角逐”,进行着新的创造。在这个过程中,无锡的横向联合,尤其是企业集团的发展十分引人注目。 无锡素有“小上海”之称,现在是全国十五个经济中心城市之一。它凭借这个优势,以本市范围内的企业联合为基础,把“触角”一头伸向沿海开放城市和地区,一头伸向内地;联合范围由近及远,联合程度由松散到紧密,联合的形式由单一型到多层次复合型,呈立体交叉、纵横突破之势。 目前,无锡的横向经济联合已组成一幅多姿多彩的画面。就这幅画的空间构图来说,有五大层次:     

贯彻男女平等基本国策 促进妇女事业发展 推动社会全面进步

1995年第四次世界妇女大会,江泽民主席代表党和国家向全世界郑重承诺:“把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策”。在中国妇女第九次代表大会期间,胡锦涛总书记又明确指出,牢固树立马克思主义妇女观,坚决贯彻男女平等的基本国策。李长春同志也指出,要确保广大妇女在国家政治、经济和社会生活中的平等地位,旗帜鲜明地反对歧视妇女的各种陈旧观念和落后行为。中央领导的重要指示,为我们各级党委政府运用马克思主义妇女观研究解决妇女问题,树立经济社会和人的全面、协调、可持续的发展观,实现辽宁老工业基地的振兴,促进妇女事业发展,推…