企业劳动争议调解四法

一、政策引路,超前防范,预防劳动争议发生 作为企业工会,要认真按照“三个代表”的要求,更多地从职工角度考虑问题,在各项企业改革方案和规章制度制定之中、出台之前,要积极参与、坚持原则、据理力争,从源头上代表职工利益,维护职工合法权益,预防劳动争议发生。在开     

试论如何加强新形势下企业民主管理工作

学习贯彻好党的十七大精神,切实加强和改进企业民主管理工作,应结合新形势、新任务,充分认识加强企业民主管理工作的重要性和必要性,并从坚持和加强职工代表大会这一民主管理的基本形式上着手。