如何提升大学生的文化自信

具有高度的社会主义文化自信是大学生应该具备的思想素质。但从全球角度看,西方文化的强势传播冲击了大学生的文化认同;从我国社会发展看,社会转型时期的文化多元化发展淡化了大学生对主流意识形态的自信;从高校教育看,急功近利的"实惠"教育弱化了大学生对远大理想的追求。为此,高校要高度重视提升大学生文化自信的重大意义,要在加强爱国主义教育、主流意识形态教育和理想信念教育中提升大学生的文化自信,努力使他们成为有志青年。     

高职院校市场营销公选课改革与实践——从苏州农业职业技术《市场营销学案例》公选课谈起

目前大多数高职院校都普遍开设了公选课,其目的是优化学生的知识结构,增强学生的就业竞争力,为社会培养知识面广、综合素质高、具备多学科知识的复合型人才。带着这样的目的我们有必要反思公选课的组织安排是否能实现这样的培养目标。以市场营销这门课程为例,从苏州农业职业技术学院的《市场营销学案例》这门公选课出发,阐述其在课程组织安排上的一些改革实践,并分析其效果,找出改革的难点及方向。     

签好合同，预防争议

《劳动合同法》实施后，劳动者的维权意识大幅提高，劳动争议发生率逐年攀升，实践中由于劳动合同不规范、不合理导致的劳动争议案件数量不在少数。《劳动合同法》对企业人力资源管理提出了书面化的要求，调岗、调薪、变更劳动合同等均要求采用书面形式并与劳动者协商一致，一旦劳动合同约定不清或者条款设计不合理，将给企业带来无尽的麻烦，那么如何设计一份完备的劳动合同文本及管理制度，从劳动关系建立之初就有效预防劳动争议呢？     

新时代全面净化党内政治生态的问题

党的十八大以来,我们党加强对党内政治生态构建,并取得了显著成效,但从党的大局深入分析,发现党内政治生态仍存在着理想信念淡化、权力监督制约不到位、纪律规矩意识缺失、法律法规不完善等问题。十九大以来,我国进入了"强起来"的时代,站在新的历史起点,我们党开启了全面净化党内政治生态的新时代。本文认为,应从选人用人、思想觉悟、制度建设、监督体系、加快创新等方面入手,着力构建风清气正的党内政治生态环境。     

发展家庭农场解决“谁来种地”难题

<正>近年来,随着工业化、城镇化的快速推进,农业兼业化、农民老龄化、农村空心化问题逐渐凸显,谁来种地成为现代农业发展面临的重要课题。发展以适度规模为特征的家庭农场,正是把想种地、能种地、会种地的农业人才留在土地上,是解决"谁来种地"问题的现实选择。     

“柔性退休”意义何在

日前，上海人力资源和社会保障局出台了“柔性延迟退休”方案的试行意见（下文简称《意见》），“柔性退休”立刻成为街头巷尾议论的焦点。官方多次表示，延迟申领基本养老金不等于延长退休年龄，而且这种延长不是强制的，而是柔性的。