人才得失与官渡之战的胜负──兼论曹袁在对待人才上的优劣

人才得失与官渡之战的胜负──兼论曹袁在对待人才上的优劣赵叶惠建安五年（公元２００年）秋，在官渡（今河南省中牟县东北）爆发了一场大战：曹操以七万军队大胜袁绍七十万之众，写下了历史上著名的以少胜多的战例。是役以后，占有冀、青、幽、并四州，雄踞河北、带甲百...     

诸葛亮的激将法

诸葛亮的激将法赵叶惠诸葛亮雄才伟略，运筹帷幄，纵横捭阖，叱咤风云，在三国历史时期发挥了十分重要的作用。他不仅审时度势，善于设谋，而且能够指挥自如地实施计谋，达到设谋的预期目的。诸葛亮实施计谋的方法和途径很多，而激将法是其经常使用、屡试不爽的重要途径和...     

“任天下之智力,以道御之”——曹操招纳、驾驭人才之道

建安八年至建安二十二年,曹操先后三次下达了求才令,比较系统地阐述了他的人才思想;在其它一些令中,也常有关于求贤举才的言论。从而形成了比较完整的人才思想体系,其中,不拘一格,唯才是举的思想,是其人才思想体系的核心。 曹操一反传统习俗,重视从乡间闾巷选拔人才,拓宽了选才的视野。 东汉末期,门第观念、世族观念根深蒂固,选任官吏着眼于门第世族,许多朝廷大员出自豪门望族,他们互相勾结,