确立正确用人导向 创新选人用人机制——陕西省政府机关事务管理局深化人事制度改革成效显著

为克服多年来因人事冻结导致干部提拔任用、交流停滞带来的一系列弊端，自2007年下半年以来，在省政府副秘书长兼机关事务管理局局长史健生的带领下，陕西省政府机关事务管理局围绕构建和谐机关目标，积极深化干部人事制度改革，牢固确立正确用人导向，始终把握民主、公开、竞争、择优原则，不断完善选人用人机制，创新选人用人方式，规范选人用人程序，努力做到组织认可与群众认可的统一，干部人事制度改革工作取得显著的成效。     

把服务当作追求——陕西省政府机关综合楼服务创新纪实

把服务当作一种责任，一种理想，一种追求，一种精神状态，一种自觉意识，一种经常性行为，体现在保障工作的各个方面，任何时候都牢固树立服务光荣，服务也是生产力的理念……     

离婚案件中法院缺席判决的适用

2009年5月，河南省的张某（男）与四川省的李某（女）在广州打工时相识，10月13日二人在张某的户籍所在地河南省漯河市郾城区民政局登记结婚。婚后两人定居于河南省漯河市，后因性格不和多次争吵，     

如何认定农村离婚妇女的村民资格

2000年，李某（女）与河南省漯河市郾城区甲村的谢某（男）结婚，并把户口迁入谢家。2005年甲村进行土地承包调整，李某与谢桌均分得土地。2010年两人因感情破裂离婚。2012年8月，郾城区人民政府协议征用甲村集体土地。2012年9月，甲村村民小组就补偿款的分配问题，