把职介就业作为抓好稳定工作的重要途径

上海华宇毛麻公司在实施“结构调整”的战略决策中，近两年来先后减员分流职工4000余名。面对部分职工就业观念的滞后和就业矛盾的突出，一些职工出现了生活困难求职更难的困境。尤其是一些需要特殊照顾的职工群体，要同几十年的“铁饭碗”告别，分流求职难度更大，矛盾也更突出，致使分流就业中的不稳定因素成为信访稳定工作中一个非常突出的问题。为此，公司党政领导始终把职业介绍、就业培训放到十分重要位置，千方百计实施职介就业，把职介就业作为做好公司稳定工作的重要途径。     

上海华宇毛麻：“脱壳新生”求发展

上海华宇毛麻（集团）有限公司是由二十多家调整企业所组成的“壳体”公司。其主要任务是通过公司集约调整，在维持收支平衡、减负减员、确保稳定的基础上，以最低成本、最小代价、最短时间平稳、彻底地退出市场，实现人走企销的目标。然而，在总经理赵长征同志带领下，     

把反腐败寓于建设与改革之中

江泽民同志在党的十五大报告中强调指出：“反对腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争。如果腐败得不到有效惩治，党就会丧失人民群众的信任和支持，在整个改革开放的过程中都要反对腐败，警钟长鸣”。每一个共产党员，尤其是各级领导干部都要充分认识在建设和改革之中的反腐败面临的现状，认清反腐败是建设和改革开放顺利进行的重要保证，从而牢固树立把反腐败寓于建设和改革之中的观点，在“寓”字上下功夫，坚持不懈地抓好反腐败斗争。