湖北省农村富余劳动力转移思考

农村富余劳动力的大量存在已经成为农业发展所面临的最大制约因素,解决好农村富余劳动力的出路,既是中国改变贫困地区落后面貌、农业实现新的飞跃面临的重大课题,也是中国现代化进程中面临的一个极富挑战性的难题。湖北省属于农业大省,农村富余劳动力转移面临一系列障碍和问题,本文拟就此进行分析,并探讨该问题的一些解决办法。     

人力资本的提升:失业女性非正规就业的研究

在结构性改革、新技术运用带来的劳动力结构性矛盾逐渐突出的现状下,由于失业女性自身的特点和劳动力市场的需求,其再就业主流趋势是非正规就业模式。而提升失业女性的人力资本有利于提高失业女性非正规就业的效果。为此,针对失业女性在提升人力资本中的不利因素,可从培养女性自主意识;健全培训机制,增强女性就业竞争力的基础;正确引导非正规就业市场,加大就业服务的宣传教育等方面加以改善。     

“地位不一致性”及其后果研究述评

本文对西方“地位不一致性”的概念及其后果进行了简要的介绍 ,并认为该研究对社会学的意义主要在于对社会分层与流动、社会互动以及社会平等研究上。     

网络教育的市场营销策略

互联网已经在很大程度上改变着我们的生活模式.十年前,网络只是个别发达国家的研究课题,现在几乎世界上所有的国家都已"触"网.从网上信息的发布、上网聊天、收发EMAIL,到网络会议、远程专家会诊、远程新产品协同设计开发,直到网上教学,可以说网络正在势不可挡地改变着传统的学习、生活和工作方式.作为对传统的教学模式的一个重要的变革,网络教育的发展速度是十分迅速的,E-LEARNING的时代已经到来.目前,各大商家看中了这一商机,纷纷推出各类教育网站,市场竞争相当激烈.到2000年7月,教育部正式批准的远程教育试点院校由4所扩大为31所,随着这些院校的逐步开始招生,远程教育也逐步成为一个倍受关注的领域.     

湖北省开征社会保障税试点的有关设想

目前,我国资金筹措形式采取的是缴费制,但存在弊端。本文在比较缴费制与征税制的基础上,分析我国实行征税制的必要性与可行性,并结合国情,提出在湖北省建立征税制试点的设想。     

基于二元劳动力市场的年龄歧视研究

劳动力市场存在各种形式的就业歧视,年龄歧视为其中之一。本文通过对武汉市失业人员的实证调查数据分析失业人员在二级市场中所遭受的年龄歧视,并提出相应的建议与思考。     

您感受到您的地位不一致吗?——对武汉市城市居民地位一致性感受的调查

本文对武汉市城市居民地位是否一致的感受进行了测量 ,并对其影响因素进行了分析 ,认为教育程度与职业影响人们对地位不一致的感受 ,个人的天赋地位特征并不影响对地位不一致的感受。