批评和自我批评要多点“辣味”

正批评与自我批评作风,是我们党的三大优良作风之一。在群众路线教育实践活动的民主生活会环节,用好批评与自我批评的武器,就要求每位领导干部都要严于解剖自己,勇于批评别人,坚持讲真理不讲情面、讲党性不讲关系、讲原则不讲私情,只有这样,才能使民主生活会真正达到统一思想、增强团结、共同提高的目的,才能起到让每个领导干部都"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的作用。     

“居官”应有“四敬畏”

敬畏就是一个人对某客体保持的一种敬仰、尊重、畏惧。对党的领导干部来说,关键要做到"四敬畏"。即敬畏历史、敬畏人民、敬畏组织、敬畏法律。一要敬畏历史。敬畏历史能够对个人行为的匡正起着重要的作用:一般来说,对历史怀有敬畏感的人会行为谨慎小心地书写自己的历史。"人生自古谁无死,留取丹心照汗青",每个人的所作所为,历史都会为他打下深深的烙印。每一个人都是历史的创造者,都应该本着对历史高度负责的态度,理性地去对待。现在,     

有“畏”方能有“为”

敬畏，是对人对事的一种态度。常言道：官有所畏，业有所成。领导干部保持敬畏之念，不仅是一种人生智慧，更关乎党性修养和作风品行。邓小平同志曾说，共产党员“一怕党，二怕群众，三怕民主党派，总是好一些”。所谓“怕”，就是敬畏。实践证明，那些所谓天不怕地不怕的领导干部，即便现在不出问题，也难保将来不出问题；即便在这个地方不出问题，也难保在别的地方不出问题。而那些时刻保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，自觉做到防微杜渐的有“畏”之人，才能真正有所作为。正所谓，当官之人，有“畏”方能有“为”。     

干部“年轻化”不是“低龄化”

<正>在改革开放初期,我们党明确提出了干部队伍年轻化的要求,并一直延续至今。然而在取得可喜成绩的同时,"火箭式"违规提拔现象一段时间以来时有发生,更有一些地方和单位为了达到领导班子年龄结构的要求.降低选人用人标准或揠苗助长,甚至将干部任职年龄"层层递减"、搞"一刀切",既造成了人才浪费,也不利于年轻干部的健康     

领导干部要做好“四道题”

对于我们党而言，做好任何工作都离不开干部因素，而领导干部能否干好工作又在于是否善于做好“四道题”。     

改进会风从“不念全文”开始

中国共产党第十八次全国代表大会开幕式于11月8日9：00在人民大会堂大礼堂举行。胡锦涛代表第十七届中央委员会向大会作报告。胡锦涛在报告之前，开宗明义地表示，不念全文，只集中讲要点，为改进会风开了个好头。     

会所改名折射“公款消费”情结严重

时下，会所已经成为一个“敏感”的词。在整治“会所歪风”专项行动中，一些“会所”为避风头改名为“茶府”。据媒体曝光，有些会所或隐蔽于暗处，或改头换面，依然存在公款吃喝等不良风气。     

问结果也要重过程

正时下,一些领导干部在下达任务,布置工作的时候经常会说这样一句话:"我不管过程,只问结果;不问怎么干,只看干的怎么样。"乍一听,似乎有几分道理。的确,只问结果能够较大限度地调动和发挥部属干工作的积极性、主动性和创造性,是一种基于效果的实践化应用。但这种只提任务要求不管执行过程的做法有失偏颇,值得商榷。     

调查研究“十戒”

坚持调查研究并借以解决实际问题，是坚持辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论的必然要求，是贯彻党的思想路线和群众路线的重要方式，     

有畏方有为

常言道：官有所畏，业有所成。有畏方有为。今之党员干部有所畏，畏什么？