用平和心态看待批评(外一篇)

批评,从日常工作、生活来说是一个许多人不愿提起的老掉牙的话题.     

小议领导干部的"亲和"

密切联系群众是党的优良传统作风,领导干部在密切联系群众的时候,不仅要注意态度和方法,而且要在联系过程中展现"亲和"的魅力.让群众切实感到领导干部的真诚,感到领导干部和蔼可亲,从而敬而近之,敬而亲之.     

增强领导干部的亲和力

批评,从日常工作、生活来说是一个许多人不愿提起的老掉牙的话题。然而,亲眼目睹许多变了味的批评、庸俗化的批评、偏激化的批评,又觉得有义务为“批评”正名,为“批评”谈些一己之见。坦率地说,在内心深处,绝大多数人包括刚懂事的小孩,都不愿被批评。但是,每个人都难以避免面对批评,这是一个非常现实的问题。平心而论,大家都明白,正确行使批评的权利和正确对待批评,以及客观的、高质量的批评,无论是对党和人民的事业,还是对个人更好地工作、生活,都只有好处,没有害处。所以,我们每个人都无须害怕批评,无须抗拒批评,无须消极地对待批评。首…     

“修炼”浅思

面对日益激烈的竞争环境、目益沉重的工作压力，如何以平常心、平和心、平静心去淡然处之，理性地抒缓紧张、化解烦恼、超越局限，并以健康的心境、心态正确待人处事，重视自我修炼，重视综合素质的提高，显得尤为需要。     

做能让下属“平视”的领导者

在现实生活中，似乎被下属“仰视”的领导居多，一方面，是“下级服从上级”的纪律观念惯性；另一方面，是下属出于对领导的尊敬、恭敬。然而，正是往往由于这种“正常”的“仰视”，无形中疏远了领导与下属、领导与群众的关系。以致上下级之间只有领导与被领导的关系，忽略了更应该有的平等的同志之间的关系；以致一些不清醒的领导觉得下属和群众对自己“仰视”是天公地道的，甚至总觉得自己“永远是对的”，听真言、诤言更是无从谈起。