关于提高女性劳动者退休年龄的探讨

关于提高中国退休年龄问题,近来引发了社会各界的广泛关注。文章深入分析了广泛关注的几个因素:平均余命变化,世界的退休年龄变化趋势以及对于劳动力市场的影响,并进一步分析了当前制度规定下女性退休年龄偏低产生的低收益及退而不休现象及其影响。在此基础上,文章建议:中国应当提高女性退休年龄;结合劳动力人口变化趋势,采用小步渐进的方式进行调整。好处在于:在一定程度上解决女性退休后低收益问题,因而可以缓解退而不休现象;在一定程度上优化劳动力市场供给。     

玻利维亚养老金改革探讨

继阿根廷之后,2010年玻利维亚宣布对养老金制度进行国有化再改革,此时距玻利维亚把养老金制度改为个人账户制度只过去了13年.在国有化改革中,玻利维亚大幅度提高了养老金待遇并降低了法定退休年龄,这种改革方向与已有的改革均不尽相同,引发了世界范围内对个人账户制度更深层次的思考.文中作者就玻利维亚养老全制度从国有到私有,再从私有到国有的两次改革过程,分析了两次改革的背景和进程,并对国有化之后玻利维亚养老金制度的前景作了展望.