领导干部“下难”问题探因及对策（下）

三、银川市解决领导干部“下难”问题的实践和经验。银川市委历来重视领导干部“下难”的问题。特别是自2001年以来，按照江泽民同志提出的：“加快干部制度改革步伐，扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，使优秀人才脱颖而出，尤其要在干部能上能下方面取得明显进展”的要求精神，在解决领导干部“下难”问题上，积极进行了有益的探索和大胆的尝试，取得了一些进展。     

加强银川市国家公务员队伍建设的思考

加强公务员队伍建设,既是一项长期的战略任务,又是一项摆在我们面前的急迫任务.各级党委一定要从加强党的执政能力建设,巩固党的执政地位,全面提高干部队伍素质出发,确保党的事业后继有人、兴旺发达.     

领导干部“下难”问题探因及对策（上）

最近，银川市委组织部组成专门调研组，深入各县区及八个市直大口党委，通过发放调研问卷和分别召开不同层次的座谈会等形式，对领导干部“下难”问题进行了专题调研。