转变工作作风树立良好形象

人民群众期望领导干部首先是清正廉洁的干部。领导干部践行"三个代表",保持先进性,首先就要加强自我修养,严格要求自己,做清廉从政的表率。要求别人不做的,自己首先不做;要求别人做到的,自己首先做到;要自重、自省、自警、自励;常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,常弃非分之想,常省自身之过;不为名利所累,不为物欲所惑,不为人情所扰。作为一名领导干部,尤其要先过好权力观、亲情观、名利观。     

创新人大工作 服务科学发展

科学发展观是新世纪指导我国发展的科学世界观和方法论,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是新时期地方人大工作的根本指导方针。通过对科学发展观理论的深入学习,我认为最关键的是要强化服务意识、创新意识,围绕市委的中心工作,始     

重势 预先 具体——提高地方人大专门委员会工作实效性的思考

根据地方组织法的规定,各专门委员会在本级人大及其常委会领导下,研究、审议和拟订有关议案;对属于本级人大及其常委会职权范围内同本委员会有关的问题,进行调查研究,提出建议。专门委员     

对加快五峰经济发展的思考

我国加入世界贸易组织，给山区县域经济发展带来了千载难逢的机遇，作为山区贫困县，怎样应对加入WTO所面临的挑战？笔者结合五峰实际，作一些理性分析和思考。一、与时俱进求发展，要树立强烈的创新意识创新是民族进步的灵魂，是一个地区发展的不竭动力。唯有创新，经济工作才能开创新局面。与时俱进求发展，需要推动全方位的创新。首先，创新思想观念。加快发展，思想观念必须与时俱进。要破除封闭保守的观念，树立强烈的开放意识；破除因循守旧的观念，树立强烈的开拓创新意识；破除计划经济的条条框框和主观偏见的束缚，树立奋发图强…     

选好用好干部必须建立有效的机制

把好用人关，选准作风好的人，很重要的一点是必须在制度上寻求突破，尽快建立起有效的选人用人机制。结合近几年的干部工作实践，我认为，一是要积极推行干部推荐、考察和任免责任制，严格责任追究，强化选人用人的责任意识。组织人事部门在推荐考察干部时，必须坚持标准、严格程序、严肃纪律，做到客观公     

努力实现党委讨论决定干部运作方法的科学化

党委讨论决定干部是整个干部工作的关键环节,实现这一环节的科学化、规范化是确保选好人、用准人的关键所在。针对目前党委讨论决定干部运作方法上存在的问题,按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的要求,笔者认为,必须建立一套科学、系统、规范的党委讨论决定干部的运作方法,着重应抓好以下五个环节: 一、准备环节。它是党委讨论决定干部的基础性环节,准备工作做得好不好,直接关系到对一个干部的评价与任用。因此,各级党委在讨论决定干部之前,一定要把这个重要环节抓好,使之细化并制度化。一是要抓好拟任用干部的     

转变工作作风树立良好形象

干部作风好,才能得到群众信任,得到群众拥护,才能团结带领群众把党的路线方针政策落到实处。兴起学习"三个代表"重要思想的新高潮,就要切实转变干部作风,在群众中树立人民公仆的良好形象,具体来说: (一)树立求真务实的形象。党要保持自己的先进性,必须坚持和发扬求真务实的精神。"真"就是要求真知、讲真话、用真情,真抓实干。在实践中求真知,增强认识和运用客观     

关于发展村级集体经济的调查与研究

江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“集体所有制经济是公有制经济的重要组成部分。集体经济可以体现共同致富的原则。”“要长期稳定以家庭联产承包为主的责任制,完善统分结合的双层经营体制,逐步壮大集体经济实力。”认真领会江总书记的讲话精神,联系实际,我们深深体会到发展壮大村集体经济的重要性和紧迫性。最近,我们围绕“化解村级债务包袱,壮大集体经济实力”这一主题,对枝江市农村进行了调查研究。调查表明,全市近几年,从总体上看,村级积累总量有恢复性增长,但部分村集体经济亏空严重,负债村较多,且集体经济下滑的面在扩大,量在上升,速度在加快,乡(镇)村干部对发展村级集体经济思想上高度重视,但在措施上感到茫然,信心不足。加快村级集体经济的发展,巩固和完善农村双层经营体制的任务非常艰巨。     

干部实绩考察应走出“四个误区”

一、全面地评价干部实绩，走出“一俊遮百丑”的误区。评价干部实绩，应当客观、全面。但少数地方和单位在考察干部时，往往由于干部某一方面的政绩和才干比较突出，导致对干部的评价上以偏概全，“一俊遮百丑”，有的甚至只看表象而忽视本质。走出这一误区，就要全面、真...     

创新基层党组织设置方式——五峰县把“党组织建在产业链上”的实践与体会

中共五峰土家族自治县委紧密结合农村改革发展的实际，积极探索“把党组织建在产业链上”的设置方式，在促进现代农业健康发展的实践中展示党的先进性，不断提高执政能力和领导水平，收到了初步成效。